Moka｜全員體驗(yàn)更好的HR SaaS

從HR到管理者到員工，Moka為企業(yè)全員提供體驗(yàn)更好的人力資源全模塊管理

智能化招聘管理系統(tǒng)

覆蓋社招、校招、內(nèi)推、獵頭管理等場景，讓HR獲得更高效的招聘體驗(yàn)、更便捷的協(xié)作體驗(yàn)，讓管理者獲得招聘數(shù)據(jù)洞見。

讓招聘降本增效的同時，樹立企業(yè)在候選人心目中的專業(yè)形象。

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招聘流程自動化

靈活自定義流程，自動化推進(jìn)，視頻面試無縫融合，招聘過程“飛”起來

人才庫運(yùn)營

智能數(shù)據(jù)分析

強(qiáng)化雇主品牌

Moka 招聘國際版

助力國際化企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球人才布局

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管控
提供國內(nèi)外統(tǒng)一的招聘管控能力
效率
提升海外招聘的效率和效果
協(xié)同
解決跨國招聘協(xié)同問題
合規(guī)
為海外數(shù)據(jù)合規(guī)、文化融合提供保障

智能化人力資源管理系統(tǒng)

覆蓋企業(yè)所需的組織人事、假期考勤、薪酬、績效、審批等高頻業(yè)務(wù)場景，打通從招聘到人力資源管理的全流程，為HR工作提效賦能；通過多維度數(shù)據(jù)洞見，助力管理者高效、科學(xué)決策；全生態(tài)對接，更加注重全員體驗(yàn)，是一款工作體驗(yàn)更愉悅的人力資源管理系統(tǒng)。

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組織人事

打通招聘靈活易用，入轉(zhuǎn)調(diào)離完整留存

假勤管理

薪酬管理

績效管理

釘釘人事旗艦版

與釘釘IM無縫對接，實(shí)現(xiàn)人事管理與企業(yè)日常運(yùn)營深度合作

基于釘釘
人事場景長在釘釘上，深度融合、絲滑流暢
全員好用
管理者、HR、員工，全員使用體驗(yàn)全面升級
全面管理
招聘、組織、考勤、薪酬、績效，全流程數(shù)據(jù)可視可控
更輕更快
快速上手、操作更少、效率更高

你的下一個AI HR伙伴

Moka Eva是基于大語言模型的新一代AI原生的HR SaaS產(chǎn)品。基于Moka招聘和Moka People的基礎(chǔ)能力，無縫集成到HR日常工作的各類場景中， 從招聘到員工服務(wù)到數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，致力成為企業(yè)最好的AI HR伙伴，10倍提升HR的工作效率。

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招聘專家大模型

簡歷智能初篩
定制面試題
AI寫面評

對話式BI

員工Chatbot

帶來更輕、更快、更好的體驗(yàn)

管理者·運(yùn)籌帷幄
公司戰(zhàn)略落地、人才狀態(tài)呈現(xiàn)，績效追蹤清晰可見！
員工·上班無憂
請假、打卡等考勤功能一應(yīng)俱全，一站式人事數(shù)智化工作超方便！
HR·快速提效
招聘-Offer-入職全流程聯(lián)通，融合多種IM打造絲滑順暢體驗(yàn)！
面試官·輕松協(xié)同
靈活面試安排，直觀可視招聘進(jìn)度，團(tuán)隊(duì)增員有預(yù)期！
候選人·應(yīng)聘透明
自主預(yù)約面試和進(jìn)度查詢，感受高效、愉悅的交互體驗(yàn)！

適配多種場景解決方案

Moka校園招聘場景解決方案

校園招聘場景

時間緊、招聘量大的校招也能短平快

校園招聘場景

  • 批量化和自動化操作，大幅提效
  • 多種面試形式支持，提升到面率
  • 獲取測評結(jié)果，方便甄別候選人
  • 強(qiáng)化雇主，提升候選人體驗(yàn)
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Moka社會招聘場景解決方案

社會招聘場景

多渠道開源，助力高效搶占優(yōu)質(zhì)人才

社會招聘場景

  • 內(nèi)推、獵頭多源新才
  • 智能簡歷篩選，流程自動
  • 生態(tài)開放，內(nèi)置背調(diào)輔助人才甄選
  • 人才庫沉淀，易于定向激活與運(yùn)營
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Moka人事管理場景解決方案

人事管理場景

提高管理下限，讓管理價值輕松落地

人事管理場景

  • 信息透明清晰，公司管理更好落地
  • 績效校準(zhǔn)對齊，結(jié)果評估更公正
  • 數(shù)據(jù)隨查隨看，團(tuán)隊(duì)管理更敏捷
  • 豐富管理者看板，識別人才更及時
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Moka國際化招聘場景解決方案

國際化招聘場景

兼具全球化視野與本地化融合的智能招聘方案

國際化招聘場景

  • 全球管控，統(tǒng)一集團(tuán)數(shù)據(jù)管理
  • 數(shù)據(jù)合規(guī)，符合全球化合規(guī)要求
  • 跨國協(xié)同，整合海內(nèi)外招聘渠道
  • 多語支持，構(gòu)建全球人才庫
定制專屬解決方案

來自真實(shí)用戶的聲音

林燁 樂歌 - HRD
使用Moka后內(nèi)推比例提升100%
內(nèi)推是樂歌重點(diǎn)關(guān)注的招聘渠道。通過Moka搭建內(nèi)推頁面，完善內(nèi)推機(jī)制，降低了員工內(nèi)推難度，提高了員工內(nèi)推意愿，使用Moka以來，樂歌的內(nèi)推比例提升了100%。
孟廣 自如 - 人力資源中心招聘中心總監(jiān)
Moka幫助HR更好推進(jìn)招聘工作
Moka良好的使用體驗(yàn)?zāi)芨樌赝七M(jìn)全員使用，方便數(shù)據(jù)留痕，多維度招聘數(shù)據(jù)分析，幫助HR知道哪里出現(xiàn)情況，從哪個環(huán)節(jié)調(diào)整，更好地推進(jìn)招聘工作。
蘇秀娟 三七互娛 - 雇主品牌負(fù)責(zé)人
校招內(nèi)推入職占比達(dá)50%
Moka內(nèi)推功能充分考慮內(nèi)推的強(qiáng)社交特點(diǎn)，內(nèi)推職位一鍵生成個性化海報，方便員工傳播，內(nèi)推進(jìn)展實(shí)時推送，讓整個內(nèi)推過程更流暢，目前三七校招內(nèi)推入職占比已達(dá)50%。
夏夢瓊 閃馬智能 - HRD
Moka讓招聘團(tuán)隊(duì)得到業(yè)務(wù)認(rèn)可
閃馬智能用系統(tǒng)解決了兩大問題：一是優(yōu)化招聘流程，提升了HR的招聘效率；二是滿足業(yè)務(wù)部門招聘需求，招到了更多人才，招聘團(tuán)隊(duì)也得到了業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可。
張芮沂 江行智能 - HRD
面試提醒功能促使面試官行為規(guī)范化
面試提醒解決的不僅是雙方未及時溝通導(dǎo)致的候選人流失問題，更重要的是促使面試官行為規(guī)范化，形成面試后填寫面試反饋的習(xí)慣。長此以往，也會帶來面試官思維上的轉(zhuǎn)變。
Lena 輕松集團(tuán) - HRD
使用Moka后，招聘效率提升了20%
Moka幫我們減少了很多機(jī)械性重復(fù)事務(wù)，打通全鏈路招聘流程，從源頭收集全量招聘數(shù)據(jù)，并做到數(shù)據(jù)留痕可追溯，使用系統(tǒng)后，輕松集團(tuán)整個招聘效率提升了20%。
趙梅 諾唯贊 - 招聘負(fù)責(zé)人
Moka讓團(tuán)隊(duì)隨時能彼此支持
使用系統(tǒng)后，HR可以通過Moka彼此分享面試計劃，即使有HR請假，其他HR也能通過系統(tǒng)了解到候選人情況，回答候選人的咨詢。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不再是各干各的事，而是隨時能彼此支持。
Yvonne Zhang 菲尼克斯 - 招聘經(jīng)理
一招解決菲尼克斯45%用工荒
Moka幫助我們降低員工內(nèi)推阻力，自定義內(nèi)推海報讓員工一鍵轉(zhuǎn)發(fā)，界面友好操作便捷。目前，白領(lǐng)內(nèi)推入職占比為25％左右，一線藍(lán)領(lǐng)則高達(dá)50％以上，內(nèi)推成為我們解決用工荒的重要渠道。
姜帆 博睿數(shù)據(jù) - HRBP負(fù)責(zé)人
People假勤功能體驗(yàn)和設(shè)計到位
Moka People假勤功能既考慮HR的實(shí)際使用場景，支持向上向下取整、按天釋放、按月釋放等多種形式的內(nèi)置規(guī)則，此外，還支持員工在IM上查看假期剩余天數(shù)，HR和員工的體驗(yàn)都很棒。
李彬 inDeco - COE總監(jiān)
People讓流程審批和異地審批更簡單
作為COE負(fù)責(zé)人，經(jīng)常會被HRBP反復(fù)詢問某件事的審批流程及審批人；另外，原有的郵件審批方式效率低且容易拖拉。使用People后，在系統(tǒng)設(shè)置好流程后即可自動發(fā)起并形成閉環(huán)，對審批流的規(guī)范化管理非常有效。
孫薇 動向集團(tuán) - HRVP
Moka幫助建立清晰明確的招聘流程管理
Moka系統(tǒng)幫我們建立清晰明確的招聘流程管理，如HR與業(yè)務(wù)部門合作完成招聘時，不是通過電話、微信來傳遞信息，而是通過系統(tǒng)中固化好的流程來工作，每步都有清晰的記錄，信息的傳遞及時、準(zhǔn)確，效率高。

超2000+企業(yè)，都在用Moka

Tesla施耐德電氣GEELY博世中國嘉實(shí)基金知乎去哪兒攜程微博搜狐瑞幸咖啡達(dá)美樂咖世家咖啡百果園中興閃送完美世界申通白山云科技自如

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Moka入選2024「Cloud 100 China」榜單
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Moka 與 C&T 宣布戰(zhàn)略合作，攜手革新香港人才管理
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在全球招聘和人才管理領(lǐng)域不斷創(chuàng)新的 Moka，與提供全面人力…
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道|談AI時代，SaaS行業(yè)的演進(jìn)之路
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GenAI時代，HR SaaS廠商Moka的進(jìn)取之道
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當(dāng)下充滿不確定性的環(huán)境下，降本增效成為每個企業(yè)的必修課。在G…
行業(yè)洞察·鈦媒體|從取消HRBP崗位，反思HR SaaS的時代錨點(diǎn)
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近日，社交平臺流出一張有贊組織調(diào)整計劃的內(nèi)部郵件截圖。郵件內(nèi)…
Moka榮獲吉利汽車集團(tuán)招聘供應(yīng)商大會「最佳合作伙伴獎」
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近日，吉利汽車集團(tuán)舉辦了招聘供應(yīng)商年度大會。 Moka受邀同…
Moka 入選 2023 中國 AIGC 技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域最具商業(yè)潛力榜
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近日，中國科技產(chǎn)業(yè)智庫「甲子光年」在北京成功舉辦「2023 …
Moka｜全員體驗(yàn)更好的HR SaaS
全員體驗(yàn)更好的HR SaaS
從HR到管理者到員工，Moka為企業(yè)全員提供體驗(yàn)更好的人力資源全模塊管理
免費(fèi)試用

智能化招聘管理系統(tǒng)

靈活自定義流程，自動化推進(jìn)，視頻面試無縫融合，招聘過程“飛”起來
一張Map看清人才結(jié)構(gòu)，個性化內(nèi)容激活沉睡的人才資源
一拖一拽數(shù)據(jù)實(shí)時呈現(xiàn)，可視化看板CEO看了也能一目了然
十分鐘搭建招聘官網(wǎng)，雇主形象瞬間拉滿，以專業(yè)雇主品牌吸引優(yōu)質(zhì)候選人

人力資源管理系統(tǒng)

打通招聘靈活易用，入轉(zhuǎn)調(diào)離完整留存
靈活易用的假勤規(guī)則配置，考勤結(jié)果在線確認(rèn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人性化假勤管理，激發(fā)員工活力
薪酬自動核算，聯(lián)動考勤，環(huán)比差異智能分析，一鍵報稅，幫助HR高效、精準(zhǔn)完成工資發(fā)放
融合 OKR、KPI、360環(huán)評等持續(xù)績效管理形式，幫助企業(yè)完成戰(zhàn)略目標(biāo)落地。

你的下一個AI HR伙伴

簡歷智能初篩
定制面試題
AI寫面評
用最自然的方式提需求，幾分鐘就能獲得相關(guān)數(shù)據(jù)報表/圖形和建議。
回答員工各類咨詢，辦理人事請求，釋放HR 90%+重復(fù)工作，7x24在線。
為不同的角色體驗(yàn)賦能
HR
候選人
管理者
員工
一站式簡歷收發(fā)，簡化事務(wù)性操作
面試多方協(xié)同，提升效率
Offer-入職打通，體驗(yàn)更流暢
審批多視角預(yù)覽，設(shè)置很方便
薪酬自動核算，降低人工疏漏
適配行業(yè)和場景的解決方案
Moka行業(yè)解決方案
校園招聘
Moka行業(yè)解決方案
無接觸招聘
Moka行業(yè)解決方案
AI+招聘
Moka行業(yè)解決方案
績效管理
Moka行業(yè)解決方案
高效入職
Moka行業(yè)解決方案
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
Moka行業(yè)解決方案
生物醫(yī)藥行業(yè)
Moka行業(yè)解決方案
智能制造行業(yè)
Moka行業(yè)解決方案
連鎖零售行業(yè)

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林燁 樂歌 - HRD
使用Moka后內(nèi)推比例提升100%
內(nèi)推是樂歌重點(diǎn)關(guān)注的招聘渠道。通過Moka搭建內(nèi)推頁面，完善內(nèi)推機(jī)制，降低了員工內(nèi)推難度，提高了員工內(nèi)推意愿，使用Moka以來，樂歌的內(nèi)推比例提升了100%。
孟廣 自如 - 人力資源中心招聘中心總監(jiān)
Moka幫助HR更好推進(jìn)招聘工作
Moka良好的使用體驗(yàn)?zāi)芨樌赝七M(jìn)全員使用，方便數(shù)據(jù)留痕，多維度招聘數(shù)據(jù)分析，幫助HR知道哪里出現(xiàn)情況，從哪個環(huán)節(jié)調(diào)整，更好地推進(jìn)招聘工作。
蘇秀娟 三七互娛 - 雇主品牌負(fù)責(zé)人
校招內(nèi)推入職占比達(dá)50%
Moka內(nèi)推功能充分考慮內(nèi)推的強(qiáng)社交特點(diǎn)，內(nèi)推職位一鍵生成個性化海報，方便員工傳播，內(nèi)推進(jìn)展實(shí)時推送，讓整個內(nèi)推過程更流暢，目前三七校招內(nèi)推入職占比已達(dá)50%。
邵倩 麥瀾德 - HRD
Moka讓HR可實(shí)時獲取招聘漏斗數(shù)據(jù)
Moka幫我們實(shí)現(xiàn)了實(shí)時獲取內(nèi)部招聘漏斗數(shù)據(jù)。從收到簡歷開始，第一次邀約到達(dá)率、第二次邀約到達(dá)率，一面通過率、二面通過率、offer率等，均能在招聘漏斗中獲取。
夏夢瓊 閃馬智能 - HRD
Moka讓招聘團(tuán)隊(duì)得到業(yè)務(wù)認(rèn)可
閃馬智能用系統(tǒng)解決了兩大問題：一是優(yōu)化招聘流程，提升了HR的招聘效率；二是滿足業(yè)務(wù)部門招聘需求，招到了更多人才，招聘團(tuán)隊(duì)也得到了業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可。
張芮沂 江行智能 - HRD
面試提醒功能促使面試官行為規(guī)范化
面試提醒解決的不僅是雙方未及時溝通導(dǎo)致的候選人流失問題，更重要的是促使面試官行為規(guī)范化，形成面試后填寫面試反饋的習(xí)慣。長此以往，也會帶來面試官思維上的轉(zhuǎn)變。
Lena 輕松集團(tuán) - HRD
使用Moka后，招聘效率提升了20%
Moka幫我們減少了很多機(jī)械性重復(fù)事務(wù)，打通全鏈路招聘流程，從源頭收集全量招聘數(shù)據(jù)，并做到數(shù)據(jù)留痕可追溯，使用系統(tǒng)后，輕松集團(tuán)整個招聘效率提升了20%。
趙梅 諾唯贊 - 招聘負(fù)責(zé)人
Moka讓團(tuán)隊(duì)隨時能彼此支持
使用系統(tǒng)后，HR可以通過Moka彼此分享面試計劃，即使有HR請假，其他HR也能通過系統(tǒng)了解到候選人情況，回答候選人的咨詢。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不再是各干各的事，而是隨時能彼此支持。
Yvonne Zhang 菲尼克斯 - 招聘經(jīng)理
一招解決菲尼克斯45%用工荒
Moka幫助我們降低員工內(nèi)推阻力，自定義內(nèi)推海報讓員工一鍵轉(zhuǎn)發(fā)，界面友好操作便捷。目前，白領(lǐng)內(nèi)推入職占比為25％左右，一線藍(lán)領(lǐng)則高達(dá)50％以上，內(nèi)推成為我們解決用工荒的重要渠道。
姜帆 博睿數(shù)據(jù) - HRBP負(fù)責(zé)人
People假勤功能體驗(yàn)和設(shè)計到位
Moka People假勤功能既考慮HR的實(shí)際使用場景，支持向上向下取整、按天釋放、按月釋放等多種形式的內(nèi)置規(guī)則，此外，還支持員工在IM上查看假期剩余天數(shù)，HR和員工的體驗(yàn)都很棒。
李彬 inDeco - COE總監(jiān)
People讓流程審批和異地審批更簡單
作為COE負(fù)責(zé)人，經(jīng)常會被HRBP反復(fù)詢問某件事的審批流程及審批人；另外，原有的郵件審批方式效率低且容易拖拉。使用People后，在系統(tǒng)設(shè)置好流程后即可自動發(fā)起并形成閉環(huán)，對審批流的規(guī)范化管理非常有效。
孫薇 動向集團(tuán) - HRVP
Moka幫助建立清晰明確的招聘流程管理
Moka系統(tǒng)幫我們建立清晰明確的招聘流程管理，如HR與業(yè)務(wù)部門合作完成招聘時，不是通過電話、微信來傳遞信息，而是通過系統(tǒng)中固化好的流程來工作，每步都有清晰的記錄，信息的傳遞及時、準(zhǔn)確，效率高。
行業(yè)巨頭共同的選擇