核心優(yōu)勢

靈活易用

新人HR也能快速上手

深度調(diào)研人力資源工作場景

理解HR真實(shí)需求

痕跡完整留存

在業(yè)務(wù)中沉淀數(shù)據(jù)價(jià)值

流程線上化

HR工作效率提升2-3倍

員工管理

  • 員工花名冊線上管理: 批量導(dǎo)入導(dǎo)出,部門、職務(wù)、姓名等字段全覆蓋,降低存儲和人力成本;
  • 員工信息聚合展示: 履歷、任職、異動、合同、出勤等維度,信息完整留痕,實(shí)時(shí)流轉(zhuǎn),方便查詢;
  • 入轉(zhuǎn)調(diào)離全生命周期管理: 入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全生命周期管理,基于時(shí)間軸可回溯、追蹤員工成長軌跡,便于企業(yè)規(guī)劃人才發(fā)展路徑。

合同管理

  • 電子合同簽署: 異地入職,快速回傳;可驗(yàn)證簽署人身份,降低假冒代簽風(fēng)險(xiǎn);多份協(xié)議可發(fā)起一鍵簽署;
  • 合同到期自動提醒續(xù)簽: 到期自動提醒,換簽、續(xù)簽流程自動發(fā)起,提升管理效率,規(guī)避續(xù)簽不及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。

組織管理

  • 靈活架構(gòu)靈活調(diào)整: 可自由拖拽調(diào)整,實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)靈活調(diào)整;
  • 可視化組織架構(gòu): 可視化組織架構(gòu)呈現(xiàn),匯報(bào)關(guān)系一目了然;
  • 調(diào)整版本可追溯: 可追溯組織架構(gòu)版本變更,組織架構(gòu)調(diào)整過程清晰可見。

審批管理

  • 審批條件自定義: 自定義審批節(jié)點(diǎn)和審批條件,審批邏輯簡潔明了;
  • 常見模板內(nèi)置: 內(nèi)置多個(gè)常見審批模板,流程發(fā)起有例可依;
  • 多視角預(yù)覽: 多視角預(yù)覽審批流程,發(fā)布前就能避免錯漏情況;
  • 自動化催辦: 可發(fā)起自動化催辦,無需線下催批,減少審批遺漏。

51社保

“用系統(tǒng)之前,比如我們有很多文檔存儲在線下的各個(gè)地方,整理起來依靠掃描等手段,目前工作流程優(yōu)化,效率提高,尤其入職信息管理直觀變好,最起碼提高50%?!?


———— 51社保薪酬事務(wù)負(fù)責(zé)人

已有2000+企業(yè)正在使用Moka
組織人事:見證員工成長的全歷程
組織管理、員工管理、合同管理、審批管理,完整留存、靈活易用,見證員工成長的同時(shí),提升HR工作幸福感。
核心優(yōu)勢

靈活易用

新人HR也能快速上手

深度調(diào)研人力資源工作場景

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流程線上化

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員工管理

員工花名冊線上管理: 批量導(dǎo)入導(dǎo)出,部門、職務(wù)、姓名等字段全覆蓋,降低存儲和人力成本;

員工信息聚合展示: 履歷、任職、異動、合同、出勤等維度,信息完整留痕,實(shí)時(shí)流轉(zhuǎn),方便查詢;

入轉(zhuǎn)調(diào)離全生命周期管理: 入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全生命周期管理,基于時(shí)間軸可回溯、追蹤員工成長軌跡,便于企業(yè)規(guī)劃人才發(fā)展路徑。

合同管理

電子合同簽署: 異地入職,快速回傳;可驗(yàn)證簽署人身份,降低假冒代簽風(fēng)險(xiǎn);多份協(xié)議可發(fā)起一鍵簽署;

合同到期自動提醒續(xù)簽: 到期自動提醒,換簽、續(xù)簽流程自動發(fā)起,提升管理效率,規(guī)避續(xù)簽不及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。

組織管理

靈活架構(gòu)靈活調(diào)整: 可自由拖拽調(diào)整,實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)靈活調(diào)整;

可視化組織架構(gòu): 可視化組織架構(gòu)呈現(xiàn),匯報(bào)關(guān)系一目了然;

調(diào)整版本可追溯: 可追溯組織架構(gòu)版本變更,組織架構(gòu)調(diào)整過程清晰可見。

審批管理

審批條件自定義: 自定義審批節(jié)點(diǎn)和審批條件,審批邏輯簡潔明了;

常見模板內(nèi)置: 內(nèi)置多個(gè)常見審批模板,流程發(fā)起有例可依;

多視角預(yù)覽: 多視角預(yù)覽審批流程,發(fā)布前就能避免錯漏情況;

自動化催辦: 可發(fā)起自動化催辦,無需線下催批,減少審批遺漏。

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“用系統(tǒng)之前,比如我們有很多文檔存儲在線下的各個(gè)地方,整理起來依靠掃描等手段,目前工作流程優(yōu)化,效率提高,尤其入職信息管理直觀變好,最起碼提高50%?!?


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