優(yōu)化流程管理 為招聘加速

以提升HR和用人經(jīng)理的用戶體驗(yàn)為核心，靈活自定義招聘流程，貼合企業(yè)不同招聘業(yè)務(wù)場景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘流程管理自動(dòng)化，達(dá)到“招聘加速”的效果。

  • 職位發(fā)布

  • 初篩

  • 用人部門篩選

  • 面試

  • Offer

  • 入職

統(tǒng)一的職位管理

  • 職位整體刷新： 多招聘渠道整體發(fā)布和刷新職位，告別多賬號(hào)分散管理；
  • 多渠道簡歷聚合： 一站式收集各渠道簡歷，提升下載和管理簡歷的體驗(yàn)；
  • 渠道賬號(hào)授權(quán)： 多人協(xié)作管理職位的發(fā)布和刷新，提升職位管理的效率；
  • HC 管理： 職位與 HC 關(guān)聯(lián)，明確用人規(guī)范，制定企業(yè)未來人才計(jì)劃。

高效的簡歷篩選

  • 簡歷自動(dòng)篩選： 自動(dòng)過濾不符合要求的簡歷，提升簡歷篩選效率；
  • 精準(zhǔn)簡歷解析： 從PDF、圖片等多種格式的簡歷中，精準(zhǔn)獲取候選人信息；
  • 簡歷標(biāo)簽： 簡歷進(jìn)行自動(dòng)標(biāo)簽或自定義標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人的精細(xì)化管理。

靈活的面試管理

  • 面試日歷： 統(tǒng)籌多場次面試安排，HR、面試官、候選人之間高效協(xié)同；
  • 多種面試場景： 可設(shè)置面試官組，集體面試、視頻面試多種方式靈活安排；
  • 面試提醒自動(dòng)觸發(fā)： 支持移動(dòng)端操作，保障面試協(xié)同人員的高效信息同步；
  • 面試反饋： 及時(shí)獲取面試官和候選人面試評(píng)價(jià)，提升溝通效率和招聘體驗(yàn)。

安全的 Offer 管理

  • Offer 模板： 自定義 Offer 模板和企業(yè) Logo，不用反復(fù)編輯，提升效率；
  • Offer 審批攜帶候選人信息： 實(shí)現(xiàn) Offer 管理和流程的規(guī)范性，在審批流程中，隨時(shí)查看候選人、面試評(píng)價(jià)等信息，便于管理者決策；
  • Offer 密碼和有效期： 可批量設(shè)置 Offer 密碼和 Offer 有效期，確保信息安全。

多端招聘協(xié)作

  • 移動(dòng)辦公： 移動(dòng)端和PC端信息協(xié)同，隨時(shí)隨地高效協(xié)作，提升招聘效率；
  • 多角色協(xié)作： 用人經(jīng)理、獵頭、RPO、前臺(tái)等多角色多場景交互；
  • 人才甄選： 支持視頻面試、筆試、測試、背調(diào)，方便HR全方位甄別候選人；
  • 信息一體化： 與eHR、OA等現(xiàn)有辦公系統(tǒng)高度兼容，打造企業(yè)信息一體化。

在森馬多品牌的人才招聘過程中，招聘流程若不提升效率，會(huì)影響到森馬戰(zhàn)略人才的引進(jìn)效率，從而影響戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 Moka 通過統(tǒng)一的招聘流程管理，為森馬進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)整合，同時(shí)針對(duì)不同崗位實(shí)現(xiàn)招聘流程的自定義，為 HR 提升招聘效率、提高面試體驗(yàn)以及人才大數(shù)據(jù)化提供了有力的工具。

使用 Moka 管理招聘流程

優(yōu)化流程管理 為招聘加速

  • 職位發(fā)布
  • 初篩
  • 用人部門篩選

  • 面試
  • Offer
  • 入職

統(tǒng)一的職位管理

  • 職位整體刷新： 多招聘渠道整體發(fā)布和刷新職位，告別多賬號(hào)分散管理；
  • 多渠道簡歷聚合： 一站式收集各渠道簡歷，提升下載和管理簡歷的體驗(yàn)；
  • 渠道賬號(hào)授權(quán)： 多人協(xié)作管理職位的發(fā)布和刷新，提升職位管理的效率；
  • HC 管理： 職位與 HC 關(guān)聯(lián)，明確用人規(guī)范，制定企業(yè)未來人才計(jì)劃。

高效的簡歷篩選

  • 簡歷自動(dòng)篩選： 自動(dòng)過濾不符合要求的簡歷，提升簡歷篩選效率；
  • 精準(zhǔn)簡歷解析： 從 PDF、圖片等多種格式的簡歷中，精準(zhǔn)獲取候選人信息；
  • 簡歷標(biāo)簽： 簡歷進(jìn)行自動(dòng)標(biāo)簽或自定義標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人的精細(xì)化管理。

安全的 Offer 管理

  • Offer 模板： 自定義 Offer 模板和企業(yè) Logo，不用反復(fù)編輯，提升效率；
  • Offer 審批攜帶候選人信息： 實(shí)現(xiàn) Offer 管理和流程的規(guī)范性，在審批流程中，隨時(shí)查看候選人、面試評(píng)價(jià)等信息，便于管理者決策；
  • Offer 密碼和有效期： 可批量設(shè)置 Offer 密碼和 Offer 有效期，確保信息安全。

在森馬多品牌的人才招聘過程中，招聘流程若不提升效率，會(huì)影響到森馬戰(zhàn)略人才的引進(jìn)效率，從而影響戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 Moka 通過統(tǒng)一的招聘流程管理，為森馬進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)整合，同時(shí)針對(duì)不同崗位實(shí)現(xiàn)招聘流程的自定義，為?HR 提升招聘效率、提高面試體驗(yàn)以及人才大數(shù)據(jù)化提供了有力的工具。

使用 Moka 管理招聘流程