互聯(lián)網(wǎng)裁員潮映射的組織人效問(wèn)題
從2021年底延續(xù)至今的互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員潮，一波未平一波又起，…
互聯(lián)網(wǎng)裁員潮映射的組織人效問(wèn)題已關(guān)閉評(píng)論
2022年5月9日
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線上招聘效率太低？資深HR給你這9點(diǎn)建議…
如果想要雇傭最好的員工，就要積極主動(dòng)，不要讓那些員工來(lái)決定如…
線上招聘效率太低？資深HR給你這9點(diǎn)建議…已關(guān)閉評(píng)論
2022年5月6日
IT人員參與HR SaaS選型，這3個(gè)維度最值得關(guān)注！
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的口號(hào)已高喊多年，但實(shí)踐起來(lái)總有些“雷聲大雨點(diǎn)…
IT人員參與HR SaaS選型，這3個(gè)維度最值得關(guān)注！已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月28日
Moka直播季 | 半導(dǎo)體行業(yè)如何打贏“搶人戰(zhàn)”？
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要人力資源數(shù)字化的支撐，人力資源必須同步創(chuàng)新…
Moka直播季 | 半導(dǎo)體行業(yè)如何打贏“搶人戰(zhàn)”？已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月27日
遠(yuǎn)程入職，讓候選人不因疫情而流失！
“我們產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)急需產(chǎn)品市場(chǎng)一名，最近一個(gè)月都在密集約面試，面…
遠(yuǎn)程入職，讓候選人不因疫情而流失！已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月26日
人力資源分析如何進(jìn)行？保姆級(jí)攻略來(lái)了！
人力資源以人為本的職能，這是大多數(shù)人都能感受到的。但現(xiàn)在，利…
人力資源分析如何進(jìn)行？保姆級(jí)攻略來(lái)了！已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月22日
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家電行業(yè)“共享招聘”如何落地？快看這家企業(yè)的做法
作為一個(gè)有著百年歷史的家電企業(yè)(下稱“老牌家電企業(yè)”)，擁有…
家電行業(yè)“共享招聘”如何落地？快看這家企業(yè)的做法已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月19日
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藥企HR：我的“眼睛”就是尺
導(dǎo)語(yǔ)：作為招聘HR，如何高質(zhì)量篩選簡(jiǎn)歷是繞不開(kāi)的永久話題 。…
藥企HR：我的“眼睛”就是尺已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月15日
“網(wǎng)安一哥”奇安信的數(shù)字化校招實(shí)錄
奇安信科技集團(tuán)股份有限公司成立于2014年，專注于網(wǎng)絡(luò)空間安…
“網(wǎng)安一哥”奇安信的數(shù)字化校招實(shí)錄已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月14日
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樂(lè)歌HRD：內(nèi)推比例提升100%，離不開(kāi)用產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的方式做招聘
2021年年末，由浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、浙江省企業(yè)家協(xié)會(huì)、浙江省…
樂(lè)歌HRD：內(nèi)推比例提升100%，離不開(kāi)用產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的方式做招聘已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月12日
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Moka直播季 | 探討4大行業(yè)數(shù)字人力最佳實(shí)踐
?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當(dāng)代企業(yè)的必然選擇，也是抵抗逆境的強(qiáng)悍武器。 …
Moka直播季 | 探討4大行業(yè)數(shù)字人力最佳實(shí)踐已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月11日