?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當代企業(yè)的必然選擇，也是抵抗逆境的強悍武器。
5G時代已拉開帷幕，各類技術迅速迭代并滲透進人們的生活與工作，正潛移默化并深刻地改變著整個人類社會運作。
持續(xù)近3年的疫情危機，更加速了這些技術與企業(yè)之間的相互融合，讓我們再次領會到數(shù)字化企業(yè)在應對危機和變化時的快速與靈活。但數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不單純是技術的革新，企業(yè)需要從運營、流程、數(shù)據(jù)，人員和技術五個維度進行規(guī)劃轉(zhuǎn)型，并建立有效的數(shù)字化人才培養(yǎng)路徑，重視數(shù)字化活動間的協(xié)同，使企業(yè)得以快速捕獲新的市場機會、不斷嘗試新的商業(yè)模式，主動求變才能在未來商業(yè)市場中拔得先機。
其中，人力資源作為企業(yè)鏈條中的重要一環(huán)，對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型而言既是重大挑戰(zhàn)，也是重要機遇。
企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要人力資源數(shù)字化的支撐，所以人力資源必須同步創(chuàng)新，以支持企業(yè)的數(shù)字化變革。比如人力資源部門如何協(xié)助業(yè)務團隊進行及時有效的招聘？遠程招聘過程中，如何確保多角色招聘體驗？不穩(wěn)定的用工環(huán)境中，如何為企業(yè)積累高質(zhì)量人才儲備……這些都是人力資源從業(yè)者必須要思考且亟需落地的難題與挑戰(zhàn)。
為了更深入全面的覆蓋各行業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題，Moka將于本周推出系列直播活動。本次直播將匯聚業(yè)內(nèi)權威嘉賓、行業(yè)解決方案專家、標桿企業(yè)HRD代表三方視角，以主題演講+案例講解+云端對話的方式，探討不同行業(yè)內(nèi)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的典型挑戰(zhàn)與應對辦法。
我們將于2022年4月14日(本周四)19:00舉辦第一場半導體/智能制造行業(yè)「夜話數(shù)字人力」線上直播交流活動，您可以通過掃描下方二維碼預約及觀看我們的直播：
本次夜話數(shù)字人力系列直播活動，我們會針對如下擬定主題進行闡述和探討——
1.《做好社招決策 遇見對的人》
● 半導體行業(yè)人才現(xiàn)狀分析，行業(yè)增速與人才缺口之間如何和解？
● 人才招聘競爭異常激烈的環(huán)境下，如何才能招對人？
● 在招聘過程中，如何營造差異化候選人體驗？
2.《數(shù)智時代下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源新體驗》
● 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何調(diào)整人才招聘策略以應對當下裁員風波？
● 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才的選用育留上，有哪些具體策略？
● 在使用招聘系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)的過程中，怎樣才算“好體驗”？
3.《后疫情時期，生物醫(yī)藥企業(yè)如何落地人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型？》
● 生物醫(yī)藥行業(yè)，數(shù)字化價值具體展現(xiàn)在哪些方面？
● 藥企如何在搶占高質(zhì)量人才道路上優(yōu)先達成戰(zhàn)略布局?
● 數(shù)字化如何驅(qū)動藥企收獲高質(zhì)量招聘體驗？
4.《連鎖零售行業(yè)的用工困局與突破》
● 對于連鎖零售整體行業(yè)而言，靈活用工的潛力能有多大？
● 疫情對連鎖零售行業(yè)的人才招聘將會帶來哪些深遠影響？
● 連鎖零售行業(yè)有哪些吸引人才的創(chuàng)新辦法？
參與本次直播的部分業(yè)內(nèi)嘉賓有——
? 王青 伏達半導體HRD
2006年獲上海大學電氣自動化本科學位后一直從事半導體行業(yè)。在華虹半導體兩次參與建廠和體系建設，后有8年高端半導體獵頭及中國區(qū)負責人經(jīng)驗，2017年加入半導體設計初創(chuàng)公司伏達半導體，負責HR，行政，IT，市場宣傳等工作至今。
? 徐海燕 半導體HR工公會秘書長
資深人力資源專家、英國IPMA認證培訓師，共創(chuàng)式教練。歷任多家科技企業(yè)人力資源總監(jiān)，亞太區(qū)人力資源副總裁，在英特爾、泰克科技等多家知名科技企業(yè)從事人力資源管理工作20余年，為半導體企業(yè)提供招聘、薪酬、績效、制度建設及領導力等方面的培訓和咨詢，助力企業(yè)穩(wěn)健成長。
? 汪紹泓 國瑞稅務人力資源負責人
國瑞稅務人力資源總監(jiān)，人力資源從業(yè)23年，曾于交大慧谷、大智慧、亞太教育訓練網(wǎng)、盈科等知名企業(yè)擔任人力資源高管職務。
? 郭玉金 中國連鎖經(jīng)營協(xié)會常務副秘書長
2004年加入中國連鎖經(jīng)營協(xié)會，是連鎖經(jīng)營行業(yè)校企合作工作的開創(chuàng)者，兼任全國商業(yè)職業(yè)教育委員會連鎖經(jīng)營管理專業(yè)委員會副主任、教育部高等職業(yè)學校連鎖經(jīng)營管理專業(yè)國內(nèi)骨干教師培訓特聘教授、恒欣連鎖教育基金會理事等職務。
? 魏安海 微醫(yī)集團人力中心常務副總經(jīng)理
? 郭慧萍 迪安診斷人力資源中心總經(jīng)理
—更多重磅嘉賓正在邀請之中，敬請期待—
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