年終績(jī)效考核，怎樣做到合理有效？
年關(guān)將至，HR最關(guān)注的話(huà)題非“績(jī)效考核”莫屬！因?yàn)檫@不僅關(guān)系…
年終績(jī)效考核，怎樣做到合理有效？已關(guān)閉評(píng)論
2023年1月9日
天陽(yáng)科技：從人才引進(jìn)、培養(yǎng)到保留，3大環(huán)節(jié)打造雇主品牌
天陽(yáng)科技成立于2003年，創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制改革首批上市企業(yè)之一，…
天陽(yáng)科技：從人才引進(jìn)、培養(yǎng)到保留，3大環(huán)節(jié)打造雇主品牌已關(guān)閉評(píng)論
2022年12月28日
Moka與蓋雅招聘戰(zhàn)略合作，數(shù)字化招聘賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)
12月27日，Moka與蓋雅工場(chǎng)旗下的蓋雅招聘達(dá)成戰(zhàn)略合作，…
Moka與蓋雅招聘戰(zhàn)略合作，數(shù)字化招聘賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)已關(guān)閉評(píng)論
2022年12月27日
映客高峰：人力模塊系統(tǒng)化升級(jí)，數(shù)據(jù)如何為HR工作支招？
映客主打?yàn)橛脩?hù)提供娛樂(lè)、時(shí)尚及生動(dòng)的實(shí)時(shí)互動(dòng)平臺(tái)，是網(wǎng)絡(luò)直播…
映客高峰：人力模塊系統(tǒng)化升級(jí)，數(shù)據(jù)如何為HR工作支招？已關(guān)閉評(píng)論
2022年12月20日
2022 Moka Cheers HR年終盛聚上海首站圓滿(mǎn)落幕！
11月22日，2022 Moka Cheers HR年終盛聚…
2022 Moka Cheers HR年終盛聚上海首站圓滿(mǎn)落幕！已關(guān)閉評(píng)論
2022年11月30日
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總結(jié)｜2021年，藥企招聘變難了嗎？
國(guó)內(nèi)某生物醫(yī)藥公司因業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需要，2個(gè)月內(nèi)要急聘多位專(zhuān)業(yè)人才…
總結(jié)｜2021年，藥企招聘變難了嗎？已關(guān)閉評(píng)論
2021年12月29日
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江行智能 × Moka：企業(yè)人才招聘遇難，看數(shù)字化系統(tǒng)如何重拳出擊
當(dāng)下，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始在績(jī)效、招聘、薪酬等人力資源各板塊實(shí)現(xiàn)…
江行智能 × Moka：企業(yè)人才招聘遇難，看數(shù)字化系統(tǒng)如何重拳出擊已關(guān)閉評(píng)論
2021年12月28日
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CCFA人力峰會(huì) | Moka CEO 李國(guó)興首談連鎖企業(yè)招聘三大趨勢(shì)
門(mén)店分散、人才需求大、流動(dòng)性大……面對(duì)連鎖零售企業(yè)的招聘難題…
CCFA人力峰會(huì) | Moka CEO 李國(guó)興首談連鎖企業(yè)招聘三大趨勢(shì)已關(guān)閉評(píng)論
2021年11月29日
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Moka × 開(kāi)立醫(yī)療 | HRD 萬(wàn)曉輝：行為面試技術(shù)助力企業(yè)人才發(fā)掘
導(dǎo)語(yǔ)：“我們進(jìn)入了信息社會(huì)，這個(gè)社會(huì)跟工業(yè)社會(huì)不一樣的就是，…
Moka × 開(kāi)立醫(yī)療 | HRD 萬(wàn)曉輝：行為面試技術(shù)助力企業(yè)人才發(fā)掘已關(guān)閉評(píng)論
2021年11月24日
GHRC大咖分享 | 學(xué)大教育HRVP范銳：數(shù)據(jù)賦能人力資源產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型
去年底，在摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka舉辦的GHRC全球人力資源管…
GHRC大咖分享 | 學(xué)大教育HRVP范銳：數(shù)據(jù)賦能人力資源產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型已關(guān)閉評(píng)論
2021年1月15日
GHRC大咖分享 | 朱波：人力資源數(shù)據(jù)分析的“四量”建模與決策邏輯
2020年12月11日，在摩卡研習(xí)社聯(lián)合Moka舉辦的GHR…
GHRC大咖分享 | 朱波：人力資源數(shù)據(jù)分析的“四量”建模與決策邏輯已關(guān)閉評(píng)論
2021年1月15日
GHRC大咖分享 | 華田投資王晉濮：數(shù)據(jù)思維下HR的人才管理與招聘策略
我們已經(jīng)步入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)已經(jīng)順理成章的成為了人類(lèi)認(rèn)識(shí)和…
GHRC大咖分享 | 華田投資王晉濮：數(shù)據(jù)思維下HR的人才管理與招聘策略已關(guān)閉評(píng)論
2021年1月15日