第三屆2020中國人力資源“天狼星”評選獎(jiǎng)項(xiàng)征集正式落幕。今年,有1562家企業(yè)進(jìn)行了參選,較2019年增長了56%,較2018年增長超過160%,有10w+人次的大眾投票、30位行業(yè)專家點(diǎn)評。
12月11日,“數(shù)字人力·站在未來往回看”『GHRC』·2020全球人力資源管理大會(huì)舉行頒獎(jiǎng)典禮,頒發(fā)5項(xiàng)權(quán)威大獎(jiǎng)。
度小滿金融參評了此次的獎(jiǎng)項(xiàng),摩卡研習(xí)社對度小滿金融進(jìn)行了專訪,了解了度小滿金融對于人力資源數(shù)字化的建設(shè)方式和實(shí)施效果,以及雇主品牌的探索與革新。
張弛有度,小得盈滿。不滿,則空留遺憾;過滿,則招致?lián)p失;小滿,才是最幸福的狀態(tài)。這也是度小滿金融想要傳遞給大家的理念與態(tài)度。生活有度,小得盈滿,是恰好的人生狀態(tài)。
這種狀態(tài)也是度小滿對金融事業(yè)的理解和追求。金融是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潤滑劑,但不可忽視的是,金融的本質(zhì)是風(fēng)險(xiǎn)管理。用營銷的方式夸大收益、忽視風(fēng)險(xiǎn)是一些金融公司的常態(tài),而度小滿用“小得盈滿”的理念向用戶宣示著其核心理念:值得信賴。度小滿追求的態(tài)度,是永遠(yuǎn)謙遜有節(jié)、值得信賴;永遠(yuǎn)前行不止、追尋美好的生活。
度小滿金融原為百度金融,2018年4月正式完成拆分融資協(xié)議簽署,實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)營。源自于百度的度小滿,在技術(shù)、平臺(tái)、資源等多個(gè)維度與百度保持緊密協(xié)同,充分發(fā)揮百度的AI優(yōu)勢和技術(shù)實(shí)力,用科技為更多人提供值得信賴的金融服務(wù)。目前,度小滿通過“有錢花”、“度小滿理財(cái)”、“度小滿錢包”以及“磐石金科平臺(tái)”、“智能語言機(jī)器人”等產(chǎn)品與服務(wù),完成了在消費(fèi)信貸、財(cái)富管理、保險(xiǎn)、支付以及金融科技領(lǐng)域的布局。
成為人們最信賴的普惠金融科技公司,是2000多名度小滿人的共同愿景。高效的組織是達(dá)成目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)愿景的有力保障,也是推動(dòng)度小滿人前行不止的引擎。作為一家年輕的科技金融企業(yè),度小滿如何通過招聘數(shù)字化保障組織有力支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展?
建立人才庫后,最重要的是候選人激活。度小滿豐富的人才庫很大程度上降低了招聘的難度,Moka招聘可以實(shí)現(xiàn)人才推薦功能,將合適的人才自動(dòng)匹配到相應(yīng)的職位上,并通過郵件、短信等方式通知候選人,將數(shù)據(jù)反饋回HR,實(shí)時(shí)監(jiān)測激活效果?!袄缭谛U兄?,我們會(huì)根據(jù)不同的校招年度,分成不同的人才庫,同時(shí)還會(huì)根據(jù)不同歸檔原因分為不同的子人才庫。當(dāng)次年有崗位空缺時(shí),可以更方便地找到匹配的候選人進(jìn)行‘回流’操作,從而激活人才庫?!被裘纺菡f道。
通過Moka智能化招聘管理系統(tǒng),可以快速將數(shù)據(jù)報(bào)表導(dǎo)出,省去了人工統(tǒng)計(jì),在避免錯(cuò)誤的同時(shí),極大地節(jié)省了HR的事務(wù)性工作時(shí)間。報(bào)表的作用,是通過數(shù)據(jù)來監(jiān)測和管理招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的情況?!巴ㄟ^報(bào)表去定期分析招聘漏斗的健康情況,來把控招聘過程中的策略,出現(xiàn)問題之后便于及時(shí)調(diào)整?!?/p>
度小滿校招工作同樣存在這樣的挑戰(zhàn),每年校招期間也面臨簡歷量大、篩選困難的情況。使用Moka智能化招聘管理系統(tǒng)對校招進(jìn)行全流程管理后,通過設(shè)置篩選字段,如畢業(yè)專業(yè)、意向工作城市、畢業(yè)時(shí)間等,快速篩選出符合要求的簡歷,減少了HR的工作量。“校招數(shù)據(jù)處理期間可能會(huì)做歷年數(shù)據(jù)對比分析,人工收集舊數(shù)據(jù)幾乎是不可能的。通過切換招聘流程,即使是已經(jīng)歸檔的簡歷,也能夠方便快捷地導(dǎo)出歷史數(shù)據(jù)。”招聘系統(tǒng)不僅提高了HR的工作效率,優(yōu)化了招聘效果,還可以提升學(xué)生的體驗(yàn),“通過預(yù)約面試功能,可以大大縮短邀約面試的時(shí)長。預(yù)約面試可以錄入面試官的空閑時(shí)間,候選人僅需要通過郵件選擇并預(yù)約面試時(shí)間即可,很大程度上提升了招聘效率?!?/p>
小得盈滿,前行不止。度小滿金融的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,從招聘模塊開始,從細(xì)節(jié)之處入手,步步推進(jìn),正在實(shí)現(xiàn)全面的數(shù)字化。
成立以來,Moka先后獲得峰瑞資本、GGV紀(jì)源資本、金沙江創(chuàng)投、高瓴資本、襄禾資本、藍(lán)湖資本等國內(nèi)外知名資本青睞,并于2020年8月獲B+輪融資,B輪融資累計(jì)超3億。
截至2020年,Moka累計(jì)服務(wù)包括麥當(dāng)勞、小米、屈臣氏、太平洋保險(xiǎn)、作業(yè)幫等超過800余家客戶,業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育、金融等多個(gè)領(lǐng)域,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等城市均設(shè)有辦公室。
目前,Moka業(yè)務(wù)正在快速擴(kuò)張中,為企業(yè)的人才招聘提供更優(yōu)解決方案和使用體驗(yàn)。