HR有時(shí)候也挺委屈的，總有人問，“你們HR都在忙些什么？”好像HR每天都很閑似的，但是事實(shí)情況是已經(jīng)忙得得眼冒金星，大腦冒煙。忙些什么呢？找候選人，篩簡(jiǎn)歷，約面試，做報(bào)表，每項(xiàng)工作都費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但同事們往往看得見業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，但是HR的工作價(jià)值卻沒有直接的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來。還因?yàn)椋琀R的工作中往往涉及到很多事務(wù)性工作，無法發(fā)揮HR真正的專業(yè)價(jià)值。Moka智能化招聘管理系統(tǒng)認(rèn)為招聘系統(tǒng)應(yīng)該將HR從事務(wù)性工作中解救出來，發(fā)揮真正的價(jià)值。

系統(tǒng)取代事務(wù)性工作，讓HR更專注

HR的工作涉及到很多的事務(wù)性工作，比如一個(gè)個(gè)招聘渠道上傳、刷新職位，下載簡(jiǎn)歷，有很多重復(fù)的操作，但是又不得不做。那么招聘系統(tǒng)的基本功能之一，就需要聚合招聘渠道統(tǒng)一管理。

除此之外，招聘工作涉及到多方協(xié)作人，往往需要HR一而再再二三的溝通，比如與面試官和候選人預(yù)約面試時(shí)間時(shí)，可能需要打很多個(gè)電話，工作瑣碎且繁復(fù)，所以多方招聘協(xié)同也是招聘系統(tǒng)需要解決的主要問題之一。

Moka智能化招聘管理系統(tǒng)將多招聘渠道統(tǒng)一管理，HR不用反復(fù)登陸各平臺(tái)操作，通過Moka整體發(fā)布和刷職位，統(tǒng)一下載、管理各渠道簡(jiǎn)歷。并且記錄招聘表現(xiàn)，提供多維度、可自定義的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，為優(yōu)化渠道提供科學(xué)依據(jù)。當(dāng)HR對(duì)渠道表現(xiàn)了如指掌時(shí)，老板們也更能感受HR的專業(yè)性。

在多方協(xié)同上，HR和面試官，HR與候選人的溝通過程都可以在Moka智能化招聘管理系統(tǒng)中進(jìn)行，系統(tǒng)會(huì)將溝通記錄留存，并適時(shí)提醒相關(guān)責(zé)任人，減少溝通成本和重復(fù)溝通時(shí)間。當(dāng)HR有更多時(shí)間和精力專注更有價(jià)值的工作的時(shí)候，老板也能看到HR招聘工作的價(jià)值。

系統(tǒng)自動(dòng)生成數(shù)據(jù)報(bào)表，價(jià)值清晰可見

HR需要處理一些招聘數(shù)據(jù)并做報(bào)表，但是在傳統(tǒng)的招聘中，需要HR手動(dòng)收集、錄入、分析數(shù)據(jù)，這不僅費(fèi)時(shí)，還會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)不全，出現(xiàn)疏漏。利用招聘系統(tǒng)，可自動(dòng)生成報(bào)表，解放HR的雙手，并且數(shù)據(jù)更全面，分析結(jié)果也更為科學(xué)。Moka智能化招聘管理系統(tǒng)的可視化數(shù)據(jù)面板，管理者/HR可概覽團(tuán)隊(duì)或個(gè)人招聘進(jìn)展，實(shí)時(shí)把握招聘進(jìn)度，了解招聘效果。用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)HR的工作貢獻(xiàn)，老板也能一眼便知HR團(tuán)隊(duì)在“忙些什么”。

積累企業(yè)人才庫(kù)，節(jié)約人才成本

流經(jīng)企業(yè)的人才資源假如無法留存并激活，將是企業(yè)資源的極大浪費(fèi)。所以招聘系統(tǒng)需要幫助企業(yè)打造一個(gè)精細(xì)化、可激活的人才庫(kù)。人才庫(kù)搭建

Moka智能化招聘管理系統(tǒng)支持多層級(jí)人才庫(kù)搭建，招聘流程中不同節(jié)點(diǎn)均支持人才歸 檔，HR可在系統(tǒng)內(nèi)部根據(jù)簡(jiǎn)歷所屬部?進(jìn)行分權(quán)/分類/加密管 理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源化儲(chǔ)備。當(dāng)人才庫(kù)需要激活時(shí)，從人才庫(kù)中智能定位目標(biāo)候選人，根據(jù)不同需求設(shè)置更為匹配 的激活方式，提高激活精準(zhǔn)度和效率。老板們對(duì)成本最敏感，所以當(dāng)HR借助招聘系統(tǒng)提效降本的時(shí)候，就能知道招聘工作的重要性了。

Moka智能化招聘管理系統(tǒng)關(guān)注HR的專業(yè)價(jià)值，也關(guān)注HR的工作體驗(yàn)，將技術(shù)產(chǎn)品與HR工作場(chǎng)景緊密契合，成為更受HR歡迎的智能化招聘管理系統(tǒng)。