“這是一個碎片化的時代，信息碎片化、受眾碎片化、媒體碎片化?！?
阿爾文·托夫勒在《第三次浪潮》一書中的表述，形象的描繪了中國當下社會的傳播語境。缺乏系統(tǒng)性、全面性、缺乏上下文信息的泛娛樂傳播或許沒什么危害，但若碎片化信息打擾了你的知識體系便得不償失了。
線下聚集叫停，致使疫情期間所有的活動都改為線上，線上課程尤為突出，學校在線教學、企業(yè)在線培訓、宅在家里停工不停學。這種方式真的對聽課者有效嗎？事實上，更多人在面對爆炸式網絡信息時是無從判斷的，面對一個個的知識點無法穿成線更無法形成知識結構，所以資深前輩的指導必不可少，輔以系列化體系化的課程才有幫助。
年后伊始，摩卡研習社便推出了一系列“模塊化”的知識分享?！笩o接觸」招聘公益系列直播課、「教育業(yè)」無接觸招聘解決方案系列直播課、「制造業(yè)」企業(yè)招聘數(shù)字化轉型系列直播課……體系化、系列化、高質量化是摩卡研習社一以貫之的課程設計標準。
本月，摩卡研習社將從“模塊化”走向“系統(tǒng)化”，希望帶給大家更深度的思考，成體系化的知識。為此，推出年度系列課程「HR全技能攻略」，從招聘、職場發(fā)展、人資管理、數(shù)字化等各方面，邀請HR領域專家前來深度分享。此次報名將享有全年免費聽課的權限，聽眾將獲得精品課件、無限次回看資格、與授課老師深度交流機會、混沌大學年度精品課程內部優(yōu)惠等。
此系列課程適用于任何希望提升自己工作技能、希望獲得更多前輩指導、掌握高效職場能力的HR與HR管理者。通過此次課程的學習，將會使學員更加宏觀地把握自己的職場處境，更加深刻地理解自身的職能定位，從而掌控職業(yè)發(fā)展路徑，化被動為主動。
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