本篇文章給大家談談免費的招聘管理軟件，以及免費的招聘管理軟件有哪些對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享免費的招聘管理軟件的知識，其中也會對免費的招聘管理軟件有哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
現(xiàn)在的免費招聘管理軟件哪個好？
我用過的覺得最好的就是大易招聘寶免費的招聘管理軟件了免費的招聘管理軟件，簡潔明了免費的招聘管理軟件，流程也簡單，還有一些其它軟件沒有的功能。有幾個特性值得一提，也是我用它的直接原因：
職位可以同步發(fā)布到多個渠道：以前我在發(fā)布職位的時候需要在每個招聘網(wǎng)站上都編輯一遍職位信息，很麻煩，招聘寶上可以綁定多個招聘網(wǎng)站，所以只要編輯一遍職位信息就能同時發(fā)布到各個招聘網(wǎng)站。
簡歷解析：招聘寶的簡歷解析功能真的很強，可以把免費的招聘管理軟件你批量上傳的各種文本格式的簡歷都轉換為標準格式的簡歷，還可以自動讀取你綁定的郵箱收到的簡歷。也就是可以將來自不同渠道、不同格式的簡歷整合到一個平臺進行一站式管理，這必然可以提高簡歷管理的效率（這也是最能提高HR工作效率的一點）。
候選人跟蹤和管理：從簡歷篩選、面試評估到候選人入職的整個流程都可以在招聘寶里面實現(xiàn)，而沒有被錄用的候選人簡歷也會分類進入人才庫。
另外，招聘寶還有很多其它功能，比如視頻面試、招聘圈即時通信等等。功能很完善，反正是免費軟件，可以試試。
招聘管理軟件哪個好用？
Boss直聘、58同城、獵聘、智聯(lián)招聘、前程無憂。以上五個軟件都是社招和校招常用的，用戶可以根據(jù)自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服務的手機應用軟件，求職者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘負責人聊天，某個程度上可以免去了簡歷篩選的過程，要找工作的小伙伴可以下載一個用用，不過提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要誤入虛假公司。
2、58同城：58同城是國內(nèi)分類信息的手機軟件之一，生活中的各種服務都可以在上面找到，裝修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城還并購了安居客和中華英才網(wǎng)，為用戶提供了更加豐富和專業(yè)的租房信息和招聘信息。
3、獵聘：獵聘是一個招聘APP，屬于一個高端精英人才獵頭招聘網(wǎng)站，上面有獵頭和企業(yè)直招兩種分類。獵聘每天智能推薦職位，并且支持隨時與獵頭溝通，幫助大家在職場更成功。唯一的缺點就是獵頭職位不清楚是什么公司，需要詳細溝通。
4、智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是國內(nèi)比較大的招聘服務商了，智聯(lián)招聘的功能也很實用。在智聯(lián)招聘上，作為求職者可以在這里篩選工作，投遞簡歷，獲取面試機會。而且在智聯(lián)招聘手機版上可以查看公司的所有招聘職位，還有收藏，智能推薦相關工作等等。
5、前程無憂：前程無憂有app和網(wǎng)頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務?？梢圆榭赐哆f簡歷人數(shù)和匹配度，對于求職者來說非常貼心。也提供付費的職業(yè)咨詢服務。
國內(nèi)有哪些好用的招聘管理軟件？
國內(nèi)主流的招聘管理軟件有北森、大易、Moka等，他們主要適用于大型企業(yè)（規(guī)模800人以上）的企業(yè)進行招聘。我們公司人數(shù)100人左右，一直用的是旺才招聘管理軟件，真的挺方便的，建議你也可以體驗下
招聘管理軟件有哪些？
規(guī)模大一些的大易、i人事，最近市場上做的比較好的谷露，moka，展招。i人事規(guī)模最大，產(chǎn)品比較豐富做全流程，支持自定義，有app，產(chǎn)品的定制功能只開放給key account而對一般的中小企業(yè)只提供標準版且收費最貴。
什么招聘管理軟件好?
北森還是不錯的，是唯一面向大中型企業(yè)的招聘管理軟件，1.將編輯好的職位廣告一鍵發(fā)布到多個招聘網(wǎng)站，提高職位發(fā)布速度 2.自動收取所有招聘渠道的簡歷，并將其整理到相應的職位下；將不同渠道、不同類型的簡歷解析為統(tǒng)一格式，并保留原始簡歷，同時保障簡歷的可讀性和完整性。3. 方便HR統(tǒng)籌管理面試安排，提升掌控感。提供郵件、短信兩種通知方式，HR可一鍵發(fā)送面試安排；智能提醒;面試官和應聘者可通過郵件與短信告知HR能否參加面試;面試官在面試過程中可直接通過郵件鏈接添加面試評價；4. 與北森測評做了無縫對接，可根據(jù)不同職位的要求，設置多種形式的測評問卷，有針對性地考察應聘者與目標崗位的勝任匹配度。支持自動發(fā)送測評活動，應聘者在申請職位后將即時收到測評邀請，提升測評完成率； 5. 可依照不同職位、或應聘者特點建立人才庫，并在招聘過程中的任意環(huán)節(jié)將應聘者轉入人才庫，實現(xiàn)對人才資源的分類儲存和管理。6.可針對招聘過程分析,渠道效果分析,測評結果分析,應聘者基本人員統(tǒng)計,招聘負責人工作統(tǒng)計,HR可按照實際需求靈活選擇字段，即時生成自定義報表。7.自定義招聘流程，建立多套招聘流程，并為每一個流程增設不同的篩選階段，靈活適應各種招聘類型。 關于免費的招聘管理軟件和免費的招聘管理軟件有哪些的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 免費的招聘管理軟件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于免費的招聘管理軟件有哪些、免費的招聘管理軟件的信息別忘了在本站進行查找喔。
