本篇文章給大家談談招聘工具，以及人力資源招聘工具對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享招聘工具的知識，其中也會對人力資源招聘工具進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、目前大家常用的招聘工具有哪些啊？
- 2、請問大家有沒有可靠的人事招聘系統(tǒng)呢？
- 3、哪個招聘app的信息比較靠譜？
- 4、招聘水平停滯不前，哪些招聘工具請拿走？
- 5、常見的手機招工軟件有哪些？
- 6、SMT找工作用什么軟件
目前大家常用的招聘工具有哪些啊？
常用的招聘工具大致有4種：
1、心理測驗：包括智力測驗、人格測驗、傾向測驗等；
2、知識考試：主要包括基礎知識、專業(yè)知識和相關知識的考試；
3、情景模擬考試：根據(jù)求職者可能入職的職位，編制一套與該職位實際工作環(huán)境相似的題目，將求職者安排在模擬、逼真的環(huán)境中，要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問題。
4、面試：具體形式可以包括一對一、一對多、成組、案例分析式、無緒式、結構化、無領導討論等面試形式。
請問大家有沒有可靠的人事招聘系統(tǒng)呢？
本人擁有十年HR經(jīng)驗，這里給大家整理了5款比較優(yōu)秀、容易上手的人力資源軟件，供大家參考。
一、溫州智聘——溫州本地招聘軟件
溫州智聘通過SaaS模式，為企業(yè)解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風險管理、人事盤點、薪酬管理等10大工作難點。目前國內有超過60萬家企業(yè)正在使用溫州智聘，用戶共為溫州智聘寫出體驗報告10000余篇，其中92％以上均為好評或中肯的優(yōu)化建議。
優(yōu)勢：
（1）配套小程序，使用輕量化，員工可直接在微信平臺上進行審批、考勤、查看工資條等自助服務；
（2）企業(yè)服務商城中匯集人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈商品，為企業(yè)HR提供一站式服務，更省時、更優(yōu)惠；
（3）背靠三茅網(wǎng)500萬海量HR用戶，迭代更新緊密貼合HR需求。
二、人啊人——更懂中國人的人才測評
人啊人是一家更懂中國人的人才測評綜合服務商，2017年獲廣東省高新科技認定，并且擁有國內首家研發(fā)的T12人才測評系統(tǒng)，獲得了完全的相關專利。截至目前，人啊人已合作超過2萬多家企業(yè)客戶，客戶滿意度達98%。
優(yōu)勢：
（1）專注于中小型企業(yè)，獨家研發(fā)適合國內國情，而且價格比較實惠。
（2）T12人才測評系統(tǒng)可以從多維度對人進行精準評估，幫助企業(yè)在招聘選拔、人員調整、團隊建設和人才保留等方面快速了解被測者的內在能力素質。
三、People+——以復雜薪酬計算為核心
易路軟件公司產(chǎn)品，專注為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的一站式人力資源云平臺，核心研發(fā)團隊為大型互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)人員，技術背景較強。
優(yōu)勢：
（1）可配置化薪酬引擎滿足實時政策調整、各種復雜薪資結構、績效管理和傭金計算要求；
（2）覆蓋全球20多個國家、中國大陸480多個城市的云端政策庫和基于AI的智能推薦系統(tǒng)實時幫助企業(yè)迎接全球化、個稅改革以及薪酬體系結構優(yōu)化的挑戰(zhàn)。
四、菁客——創(chuàng)新的移動社交招聘工具
菁客是一家為企業(yè)提供綜合招聘解決方案的云端技術服務公司，通過創(chuàng)新的移動社交招聘工具，幫助企業(yè)有效增加職位申請量，提升招聘效率，優(yōu)化招聘策略。
優(yōu)勢：
（1）候選人在微信端即可查看、搜索及申請職位，提升雇主的社交媒體招聘效率；
（2）菁客社交推薦系統(tǒng)支持小額獎勵、自定義獎勵行為、推薦進度自動追蹤以及相關個稅支付，可同時獎勵員工與非員工。通過社交媒體平臺進行人才推薦項目，能快速、精準定位最佳候選人。
五、云學堂——為企業(yè)提供一站式課程內容服務
云學堂是企業(yè)培訓全面解決方案服務平臺，將領先的互聯(lián)網(wǎng)技術和人才培養(yǎng)理念應用到企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展中，切實幫助企業(yè)客戶提升人才價值，助力企業(yè)成功。自2011年成立以來，云學堂已服務眾多企業(yè)客戶，包括世界500強及各行業(yè)知名企業(yè)，覆蓋近千萬學員用戶。
優(yōu)勢：
（1）以生態(tài)協(xié)同的內容服務模式，提供海量優(yōu)質內容及智能化精準匹配服務，為客戶及用戶量身定制學習內容；
（2）基于云計算、結合大數(shù)據(jù)和人工智能技術構建智能化學習平臺，為企業(yè)及員工提供全方位的智能學習落地支撐。
哪個招聘app的信息比較靠譜？
招聘網(wǎng)有很多，其中智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)、58招聘、獵聘、前程無憂等這幾個招聘網(wǎng)站挺靠譜的，為求職者提供更新更全的招聘信息。
1、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘是全國性權威人才網(wǎng)站，為求職者提供更新更全的招聘信息，為企業(yè)提供網(wǎng)絡招聘，校園招聘，獵頭，培訓，測評和人事外包等一站式專業(yè)人力資源服務。好工作上智聯(lián)招聘，通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發(fā)展打造平臺。
2、前程無憂
前程無憂是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業(yè)，創(chuàng)立了網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案。51Job專業(yè)人才招聘網(wǎng)站，海量名企職位招聘信息和工作機會，免費注冊填簡歷，輕松找工作。
3、58招聘
58同城以招聘工具、豐富崗位、求職保障為用戶帶來一站式求職服務體驗。依托人工智能、大數(shù)據(jù)等技術優(yōu)勢，58同城陸續(xù)推出“智能求職助手-小聘”“微聊”等智能化招聘產(chǎn)品，以人機對話提升求職效率，為求職者節(jié)約面試成本，并讓應聘者高效投遞簡歷、聯(lián)系企業(yè)，精準地實現(xiàn)人崗匹配。
4、獵聘網(wǎng)
獵聘網(wǎng)，知名中高端人才招聘網(wǎng)站，匯聚行業(yè)名企。為求職者提供免費注冊，熱門職位推送，獵頭精準推薦，24小時急速反饋等服務。每日新增數(shù)萬條名企招聘信息，獵頭在線服務，真實職位信息。
5、趕集網(wǎng)
趕集網(wǎng)成立于2005年，是專業(yè)的分類信息網(wǎng)，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。
招聘水平停滯不前，哪些招聘工具請拿走？
與傳統(tǒng)的在線面試工具相比，它可以自動完成對候選人的面試和評價。在設置了適合企業(yè)崗位的面試問題后，多方面系統(tǒng)可以通過AI數(shù)據(jù)模型計算后給出面試者的評價結果。這種定制的面試方式太適合我們公司了。它可以節(jié)省人力資源大量的時間，也解決了傳統(tǒng)軟件篩選難、會議難、時間不足的問題。樓下的回答一直很嚴肅，招聘工具的類別很多，比如心理測試知識測試、情景模擬測試、面試等。
但我認為人才搜索和簡歷管理工具被省略了，這也是招聘過程中的重要組成部分。目前有很多平臺都是這樣做的。我是一名互聯(lián)網(wǎng)HR，我知道有拉鉤獵聘的招聘管理系統(tǒng)；然后是一個瀏覽器插件，一個簡單易用的招聘小工具，叫愛情招聘，只需點擊賬號就可以搜索到，還可以在頻道里監(jiān)控新簡歷，給你發(fā)提醒?？梢栽囋?，不過只要上網(wǎng)就可以了，所以知道的人不多。
求職者應聘或面試時，哪些崗位、什么情況下容易侵犯權益？“預備人員”有水。案例：小芳應聘某廣告公司的“后備員工”職位。面試中，公司不斷詢問營銷能力問題，介紹保險工作。原來，這家公司以廣告儲備人員的名義招聘保險推銷員。專家點評：一些機構以不錯的職稱吸引求職者，求職者容易陷入陷阱。求職者要看單位的經(jīng)營范圍。請參考崗位工資；從新兵人數(shù)來看，
如果一次有大量新兵，比如后備干部，可能每轉一圈就有水。以虛假招聘竊取成績案：張軍支持某軟件公司程序員，筆試內容為機器編程。一個教室有8個求職者，每個人有不同的考題，但8道程序恰好能合成一個項目。考試結果顯示這八個人都沒有被公司錄用。專家點評：如果無法判斷招聘單位的真實意圖，求職者要想獲得工作，應采用以下方法：提交商業(yè)計劃書等勞動成果時，
常見的手機招工軟件有哪些？
智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務，包括網(wǎng)絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業(yè)培訓以及人才測評等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業(yè)服務機構。截止2011年1月，智聯(lián)招聘網(wǎng)平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數(shù)255萬以上，簡歷庫擁有近3800余萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
前程無憂
前程無憂android版手機客戶端，是由前程無憂精心打造的招聘求職軟件,提供職位搜索、簡歷投遞、職場資訊、薪酬查詢、校園招聘等服務,是廣大求職者必不可少的手機求職工具。
SMT找工作用什么軟件
1、前程無憂
作為首個在美國納斯達克上市招聘工具的中國人力資源服務企業(yè)招聘工具，在南方城市用戶量占大多數(shù)，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位招聘工具的結果不夠精確，而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯(lián)招聘
前身是一家獵頭公司，是國內最早的人力資源服務商之一，偏重于北方用戶市場，職位選擇比較多，但相對二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網(wǎng)
曾經(jīng)與一度與前程無憂，智聯(lián)招聘三足鼎立，定位于中高端崗位，行業(yè)知名度高，但后來因內部原因被賣給招聘工具了58同城，招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網(wǎng)
本質上是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的升級版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯(lián)網(wǎng)和應屆畢業(yè)生等）
5、拉勾網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站）
是一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，大量互聯(lián)網(wǎng)崗位供聯(lián)網(wǎng)人士選擇，職位實時更新，薪資透明，但由于是垂直類專業(yè)平臺，職位不夠全面，導致非互聯(lián)網(wǎng)人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業(yè)與求職者，但不可否認這里面也有少數(shù)李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應屆生求職網(wǎng)（畢業(yè)生求職平臺）
對于剛接觸社會的大學生來講，這是一個比較好的求職網(wǎng)站，很多大學生都喜歡在里面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀，字體較小，看上去有點累。
8、大街網(wǎng)（畢業(yè)生求職平臺）
大街網(wǎng)也是即將畢業(yè)大學生求職的一個好網(wǎng)站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡歷后收到的推送通知比較合適。但是有時候出現(xiàn)簡歷被網(wǎng)站亂投的問題。
9、事業(yè)單位招聘網(wǎng)（考事業(yè)單位必備網(wǎng)站）
這網(wǎng)站匯集了有關全國各地的事業(yè)單位招聘信息，對想要報考事業(yè)單位的人來說，是個不錯的網(wǎng)站，但是受眾的對像比較單一，如果你不感興趣，那么這網(wǎng)站可以略過了。 關于招聘工具和人力資源招聘工具的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 招聘工具的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于人力資源招聘工具、招聘工具的信息別忘了在本站進行查找喔。