本篇文章給大家談?wù)?a href="/blog/tag/%e6%8b%9b%e8%81%98" title="招聘" target="_blank">招聘管理軟件有哪些，以及招聘管理系統(tǒng)軟件對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享招聘管理軟件有哪些的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)招聘管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
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企業(yè)人事管理系統(tǒng)軟件有哪些？
企業(yè)人事管理系統(tǒng)軟件有Teamface、i人事、薪人薪事、2號(hào)人事、北森等，這幾個(gè)軟件當(dāng)中薪人薪事極其好用，薪人薪事是專為企業(yè)管理推出的辦公協(xié)同軟件，軟件為企業(yè)提供了全方位的人力資源管理功能，能夠在線進(jìn)行考勤打卡、人事管理、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)等等多種人事行政事務(wù)，可以直接在線打卡，方便記錄每日工作時(shí)間，申請(qǐng)請(qǐng)假在線審批，能夠很好的提升人事和管理人員的工作效率。感興趣的點(diǎn)擊此處
薪人薪事憑借獨(dú)特創(chuàng)新的商業(yè)模式、專業(yè)強(qiáng)大的產(chǎn)品功能和優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)保障，成為國(guó)內(nèi)HR SaaS企業(yè)服務(wù)的領(lǐng)跑者，掘金企業(yè)服務(wù)億萬(wàn)級(jí)HR SaaS市場(chǎng)，截至目前，薪人薪事已經(jīng)服務(wù)了全國(guó)超過(guò)21000家企業(yè)。薪人薪事致力于為企業(yè)提供完善的人力資源管理SaaS服務(wù)系統(tǒng)，聚焦細(xì)分行業(yè)痛點(diǎn)，通過(guò)大數(shù)據(jù)平移和人工智能等技術(shù)，幫助企業(yè)重塑人力資源管理流程，場(chǎng)景覆蓋了招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、體系化管理（薪酬、審核、考勤、考核）等CoreHR 全模塊功能，從根本上提升人事效能。
有什么好用的招聘管理系統(tǒng)？
招聘管理系統(tǒng)是人事部門作為招聘的一個(gè)工具。每個(gè)業(yè)主都有自己的管理方式，所以很難說(shuō)哪家哪款招聘管理系統(tǒng)就一定好用。畢竟業(yè)主有業(yè)主的需求，軟件有軟件的專長(zhǎng)。要想有一款好用的招聘管理系統(tǒng)，得是切合自身管理的，方便二次開(kāi)發(fā)的，有好的售后服務(wù)的廠家來(lái)完成招聘管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。比如：
1) 實(shí)現(xiàn)年度招聘計(jì)劃申報(bào)流程。各部門、中心可根據(jù)招聘需求，制定具體的招聘計(jì)劃，報(bào)人力資源部及崗位設(shè)置與編制委員會(huì)審批。
2) 可以與多個(gè)招聘渠道對(duì)接，招聘渠道有：公司官網(wǎng)發(fā)布、招聘網(wǎng)站發(fā)布（前程無(wú)憂、丁香園、后期可能還會(huì)有其他網(wǎng)站）、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校企合作。簡(jiǎn)歷與入職人員信息表對(duì)接。能夠直接將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)入系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)中，也可以通過(guò)郵件接收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并直接進(jìn)到系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)，應(yīng)聘者可以直接登錄指定的頁(yè)面，錄入個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)入系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)。
3) 招聘發(fā)布：對(duì)于網(wǎng)上招聘，在本公司形象網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，或者與專業(yè)招聘網(wǎng)站交換招聘信息，應(yīng)聘者可以從網(wǎng)上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。通過(guò)自動(dòng)過(guò)濾條件，可設(shè)置投遞簡(jiǎn)歷的篩選條件；通過(guò)發(fā)布設(shè)置，可確定工作所在地、職位發(fā)布日期、職位有效日期、招聘人數(shù)、崗位說(shuō)明書(shū)。
4) 簡(jiǎn)歷分類管理：系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)中的簡(jiǎn)歷按崗位分類，系統(tǒng)可以根據(jù)關(guān)鍵詞進(jìn)行初次篩選，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)、人工篩選后得到有效簡(jiǎn)歷，有效簡(jiǎn)歷能轉(zhuǎn)投至用人部門招聘負(fù)責(zé)人，用人部門負(fù)責(zé)人篩選出擬面試人員簡(jiǎn)歷后轉(zhuǎn)HR，系統(tǒng)能夠與短信平臺(tái)連接發(fā)送面試通知以及后續(xù)的復(fù)式、體檢、入職通知。對(duì)于篩選后認(rèn)為無(wú)效的簡(jiǎn)歷進(jìn)行刪除，有效簡(jiǎn)歷按崗位分類統(tǒng)計(jì)，有效但沒(méi)被錄用的簡(jiǎn)歷進(jìn)入人才庫(kù)，以備用。
5) 簡(jiǎn)歷后續(xù)處理：入圍面試的投簡(jiǎn)歷者，人事部要有與其的溝通記錄，如通知不到入圍者或者面試時(shí)間超期，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人才備選庫(kù)；面試時(shí)間改期的，另行安排的等，各類別分類備注，備注后分別進(jìn)入不同的流程處理。
6) 能夠支持面試結(jié)果導(dǎo)入和線上實(shí)現(xiàn)面試工作流兩種形式。管理部室和生產(chǎn)一線的面試結(jié)果線下走流程，面試結(jié)果能夠直接導(dǎo)入。銷售中心面試評(píng)價(jià)表需走系統(tǒng)的審批流程，面試評(píng)價(jià)表給各層級(jí)審批時(shí)，需附帶求職者的簡(jiǎn)歷或履歷表、學(xué)歷、職稱等招聘的附件。面試評(píng)價(jià)表審批結(jié)束后需打印紙質(zhì)版?zhèn)浒复鏅n。
7) 招聘篩選及面試流程： 要能以圖表方式直觀查看各個(gè)崗位招聘進(jìn)展?fàn)顟B(tài)；如初試，復(fù)試，入職等；招聘負(fù)責(zé)人指定面試負(fù)責(zé)人，郵件或短信自動(dòng)通知面試負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘者，并安排應(yīng)聘者面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等。
8) 招聘評(píng)估：招聘需求計(jì)劃完成后，通過(guò)招聘評(píng)估漏斗圖查看某次招聘計(jì)劃的進(jìn)展情況以及崗位不同面試階段通過(guò)的人數(shù)。掌握面試篩選過(guò)程的全局。
9) 人才庫(kù)：對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷的暫時(shí)沒(méi)合適崗位的人才，可保存在人才庫(kù)，以備日后隨時(shí)篩選。
10) 能實(shí)現(xiàn)通過(guò)系統(tǒng)的招聘接口向人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
人事管理系統(tǒng)有哪些
有匯通eHR，萬(wàn)古，I人事，薪人薪事，嘉揚(yáng)等等，其中比較推薦選擇薪人薪事，薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。通過(guò)打通“人力+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”多渠道、全業(yè)務(wù)的一體化數(shù)據(jù)體系，建立AI、集中、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)中心，以及對(duì)業(yè)務(wù)、組織、人員的場(chǎng)景刻畫(huà)自主學(xué)習(xí)，薪人薪事最終實(shí)現(xiàn)了智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐等價(jià)值，讓企業(yè)科學(xué)管理提升效率，讓組織積累經(jīng)驗(yàn)提升效能，讓個(gè)體激發(fā)活力提升價(jià)值。實(shí)現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見(jiàn)未來(lái)！感興趣的點(diǎn)擊此處
薪人薪事是專為企業(yè)管理推出的辦公協(xié)同軟件，軟件為企業(yè)提供了全方位的人力資源管理功能，能夠在線進(jìn)行考勤打卡、人事管理、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)等等多種人事行政事務(wù)，可以直接在線打卡，方便記錄每日工作時(shí)間，申請(qǐng)請(qǐng)假在線審批，能夠很好的提升人事和管理人員的工作效率。
招聘管理軟件哪個(gè)好用？
Boss直聘、58同城、獵聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂。以上五個(gè)軟件都是社招和校招常用的，用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇心儀的崗位投遞。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服務(wù)的手機(jī)應(yīng)用軟件，求職者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘負(fù)責(zé)人聊天，某個(gè)程度上可以免去了簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程，要找工作的小伙伴可以下載一個(gè)用用，不過(guò)提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要誤入虛假公司。
2、58同城：58同城是國(guó)內(nèi)分類信息的手機(jī)軟件之一，生活中的各種服務(wù)都可以在上面找到，裝修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城還并購(gòu)了安居客和中華英才網(wǎng)，為用戶提供了更加豐富和專業(yè)的租房信息和招聘信息。
3、獵聘：獵聘是一個(gè)招聘APP，屬于一個(gè)高端精英人才獵頭招聘網(wǎng)站，上面有獵頭和企業(yè)直招兩種分類。獵聘每天智能推薦職位，并且支持隨時(shí)與獵頭溝通，幫助大家在職場(chǎng)更成功。唯一的缺點(diǎn)就是獵頭職位不清楚是什么公司，需要詳細(xì)溝通。
4、智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)比較大的招聘服務(wù)商了，智聯(lián)招聘的功能也很實(shí)用。在智聯(lián)招聘上，作為求職者可以在這里篩選工作，投遞簡(jiǎn)歷，獲取面試機(jī)會(huì)。而且在智聯(lián)招聘手機(jī)版上可以查看公司的所有招聘職位，還有收藏，智能推薦相關(guān)工作等等。
5、前程無(wú)憂：前程無(wú)憂有app和網(wǎng)頁(yè)版，支持提供職位搜索、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷修改預(yù)覽、校園招聘、薪酬查詢、職場(chǎng)資訊等服務(wù)。可以查看投遞簡(jiǎn)歷人數(shù)和匹配度，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)非常貼心。也提供付費(fèi)的職業(yè)咨詢服務(wù)。
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