本篇文章給大家談?wù)?a href="/blog/tag/%e6%8b%9b%e8%81%98%e7%ae%a1%e7%90%86" title="招聘管理" target="_blank">招聘管理軟件推薦，以及最全的招聘軟件對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享招聘管理軟件推薦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)最全的招聘軟件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、有什么好用的招聘管理系統(tǒng)？
- 2、公司最近想要選擇 一款人事管理系統(tǒng)來管理員工，大家有推薦嗎？
- 3、請(qǐng)問大家有沒有可靠的人事招聘系統(tǒng)呢？
- 4、國內(nèi)有哪些好用的招聘管理軟件？
- 5、招聘管理軟件哪個(gè)好用？
- 6、人力管理軟件有什么好品牌？
有什么好用的招聘管理系統(tǒng)？
招聘管理系統(tǒng)是人事部門作為招聘的一個(gè)工具。每個(gè)業(yè)主都有自己的管理方式，所以很難說哪家哪款招聘管理系統(tǒng)就一定好用。畢竟業(yè)主有業(yè)主的需求，軟件有軟件的專長(zhǎng)。要想有一款好用的招聘管理系統(tǒng)，得是切合自身管理的，方便二次開發(fā)的，有好的售后服務(wù)的廠家來完成招聘管理系統(tǒng)的開發(fā)。比如：
1) 實(shí)現(xiàn)年度招聘計(jì)劃申報(bào)流程。各部門、中心可根據(jù)招聘需求，制定具體的招聘計(jì)劃，報(bào)人力資源部及崗位設(shè)置與編制委員會(huì)審批。
2) 可以與多個(gè)招聘渠道對(duì)接，招聘渠道有：公司官網(wǎng)發(fā)布、招聘網(wǎng)站發(fā)布（前程無憂、丁香園、后期可能還會(huì)有其他網(wǎng)站）、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校企合作。簡(jiǎn)歷與入職人員信息表對(duì)接。能夠直接將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)入系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫中，也可以通過郵件接收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并直接進(jìn)到系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫，應(yīng)聘者可以直接登錄指定的頁面，錄入個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)入系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫。
3) 招聘發(fā)布：對(duì)于網(wǎng)上招聘，在本公司形象網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，或者與專業(yè)招聘網(wǎng)站交換招聘信息，應(yīng)聘者可以從網(wǎng)上填寫簡(jiǎn)歷。通過自動(dòng)過濾條件，可設(shè)置投遞簡(jiǎn)歷的篩選條件；通過發(fā)布設(shè)置，可確定工作所在地、職位發(fā)布日期、職位有效日期、招聘人數(shù)、崗位說明書。
4) 簡(jiǎn)歷分類管理：系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫中的簡(jiǎn)歷按崗位分類，系統(tǒng)可以根據(jù)關(guān)鍵詞進(jìn)行初次篩選，經(jīng)過系統(tǒng)、人工篩選后得到有效簡(jiǎn)歷，有效簡(jiǎn)歷能轉(zhuǎn)投至用人部門招聘負(fù)責(zé)人，用人部門負(fù)責(zé)人篩選出擬面試人員簡(jiǎn)歷后轉(zhuǎn)HR，系統(tǒng)能夠與短信平臺(tái)連接發(fā)送面試通知以及后續(xù)的復(fù)式、體檢、入職通知。對(duì)于篩選后認(rèn)為無效的簡(jiǎn)歷進(jìn)行刪除，有效簡(jiǎn)歷按崗位分類統(tǒng)計(jì)，有效但沒被錄用的簡(jiǎn)歷進(jìn)入人才庫，以備用。
5) 簡(jiǎn)歷后續(xù)處理：入圍面試的投簡(jiǎn)歷者，人事部要有與其的溝通記錄，如通知不到入圍者或者面試時(shí)間超期，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人才備選庫；面試時(shí)間改期的，另行安排的等，各類別分類備注，備注后分別進(jìn)入不同的流程處理。
6) 能夠支持面試結(jié)果導(dǎo)入和線上實(shí)現(xiàn)面試工作流兩種形式。管理部室和生產(chǎn)一線的面試結(jié)果線下走流程，面試結(jié)果能夠直接導(dǎo)入。銷售中心面試評(píng)價(jià)表需走系統(tǒng)的審批流程，面試評(píng)價(jià)表給各層級(jí)審批時(shí)，需附帶求職者的簡(jiǎn)歷或履歷表、學(xué)歷、職稱等招聘的附件。面試評(píng)價(jià)表審批結(jié)束后需打印紙質(zhì)版?zhèn)浒复鏅n。
7) 招聘篩選及面試流程： 要能以圖表方式直觀查看各個(gè)崗位招聘進(jìn)展?fàn)顟B(tài)；如初試，復(fù)試，入職等；招聘負(fù)責(zé)人指定面試負(fù)責(zé)人，郵件或短信自動(dòng)通知面試負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘者，并安排應(yīng)聘者面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等。
8) 招聘評(píng)估：招聘需求計(jì)劃完成后，通過招聘評(píng)估漏斗圖查看某次招聘計(jì)劃的進(jìn)展情況以及崗位不同面試階段通過的人數(shù)。掌握面試篩選過程的全局。
9) 人才庫：對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷的暫時(shí)沒合適崗位的人才，可保存在人才庫，以備日后隨時(shí)篩選。
10) 能實(shí)現(xiàn)通過系統(tǒng)的招聘接口向人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
公司最近想要選擇 一款人事管理系統(tǒng)來管理員工，大家有推薦嗎？
比較推薦薪人薪事管理系統(tǒng)軟件招聘管理軟件推薦，薪人薪事app是一款非常專業(yè)招聘管理軟件推薦的云人事軟件，這個(gè)平臺(tái)給用戶提供了非常全面的在線辦公功能，在這里用戶可以輕松處理各項(xiàng)工作事務(wù)，多元化的辦公模式，不僅解決用戶的各種辦公需求，還極大的提升了員工的辦公效率。感興趣的點(diǎn)擊此處
薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。通過打通“人力+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”多渠道、全業(yè)務(wù)的一體化數(shù)據(jù)體系，建立AI、集中、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)中心，以及對(duì)業(yè)務(wù)、組織、人員的場(chǎng)景刻畫自主學(xué)習(xí)，薪人薪事最終實(shí)現(xiàn)了智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐等價(jià)值，讓企業(yè)科學(xué)管理提升效率，讓組織積累經(jīng)驗(yàn)提升效能，讓個(gè)體激發(fā)活力提升價(jià)值。實(shí)現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見未來招聘管理軟件推薦！
請(qǐng)問大家有沒有可靠的人事招聘系統(tǒng)呢？
本人擁有十年HR經(jīng)驗(yàn)，這里給大家整理了5款比較優(yōu)秀、容易上手的人力資源軟件，供大家參考。
一、溫州智聘——溫州本地招聘軟件
溫州智聘通過SaaS模式，為企業(yè)解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風(fēng)險(xiǎn)管理、人事盤點(diǎn)、薪酬管理等10大工作難點(diǎn)。目前國內(nèi)有超過60萬家企業(yè)正在使用溫州智聘，用戶共為溫州智聘寫出體驗(yàn)報(bào)告10000余篇，其中92％以上均為好評(píng)或中肯的優(yōu)化建議。
優(yōu)勢(shì)：
（1）配套小程序，使用輕量化，員工可直接在微信平臺(tái)上進(jìn)行審批、考勤、查看工資條等自助服務(wù)；
（2）企業(yè)服務(wù)商城中匯集人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈商品，為企業(yè)HR提供一站式服務(wù)，更省時(shí)、更優(yōu)惠；
（3）背靠三茅網(wǎng)500萬海量HR用戶，迭代更新緊密貼合HR需求。
二、人啊人——更懂中國人的人才測(cè)評(píng)
人啊人是一家更懂中國人的人才測(cè)評(píng)綜合服務(wù)商，2017年獲廣東省高新科技認(rèn)定，并且擁有國內(nèi)首家研發(fā)的T12人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，獲得了完全的相關(guān)專利。截至目前，人啊人已合作超過2萬多家企業(yè)客戶，客戶滿意度達(dá)98%。
優(yōu)勢(shì)：
（1）專注于中小型企業(yè)，獨(dú)家研發(fā)適合國內(nèi)國情，而且價(jià)格比較實(shí)惠。
（2）T12人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)可以從多維度對(duì)人進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)估，幫助企業(yè)在招聘選拔、人員調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才保留等方面快速了解被測(cè)者的內(nèi)在能力素質(zhì)。
三、People+——以復(fù)雜薪酬計(jì)算為核心
易路軟件公司產(chǎn)品，專注為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的一站式人力資源云平臺(tái)，核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)為大型互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)人員，技術(shù)背景較強(qiáng)。
優(yōu)勢(shì)：
（1）可配置化薪酬引擎滿足實(shí)時(shí)政策調(diào)整、各種復(fù)雜薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效管理和傭金計(jì)算要求；
（2）覆蓋全球20多個(gè)國家、中國大陸480多個(gè)城市的云端政策庫和基于AI的智能推薦系統(tǒng)實(shí)時(shí)幫助企業(yè)迎接全球化、個(gè)稅改革以及薪酬體系結(jié)構(gòu)優(yōu)化的挑戰(zhàn)。
四、菁客——?jiǎng)?chuàng)新的移動(dòng)社交招聘工具
菁客是一家為企業(yè)提供綜合招聘解決方案的云端技術(shù)服務(wù)公司，通過創(chuàng)新的移動(dòng)社交招聘工具，幫助企業(yè)有效增加職位申請(qǐng)量，提升招聘效率，優(yōu)化招聘策略。
優(yōu)勢(shì)：
（1）候選人在微信端即可查看、搜索及申請(qǐng)職位，提升雇主的社交媒體招聘效率；
（2）菁客社交推薦系統(tǒng)支持小額獎(jiǎng)勵(lì)、自定義獎(jiǎng)勵(lì)行為、推薦進(jìn)度自動(dòng)追蹤以及相關(guān)個(gè)稅支付，可同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)員工與非員工。通過社交媒體平臺(tái)進(jìn)行人才推薦項(xiàng)目，能快速、精準(zhǔn)定位最佳候選人。
五、云學(xué)堂——為企業(yè)提供一站式課程內(nèi)容服務(wù)
云學(xué)堂是企業(yè)培訓(xùn)全面解決方案服務(wù)平臺(tái)，將領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人才培養(yǎng)理念應(yīng)用到企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展中，切實(shí)幫助企業(yè)客戶提升人才價(jià)值，助力企業(yè)成功。自2011年成立以來，云學(xué)堂已服務(wù)眾多企業(yè)客戶，包括世界500強(qiáng)及各行業(yè)知名企業(yè)，覆蓋近千萬學(xué)員用戶。
優(yōu)勢(shì)：
（1）以生態(tài)協(xié)同的內(nèi)容服務(wù)模式，提供海量?jī)?yōu)質(zhì)內(nèi)容及智能化精準(zhǔn)匹配服務(wù)，為客戶及用戶量身定制學(xué)習(xí)內(nèi)容；
（2）基于云計(jì)算、結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)構(gòu)建智能化學(xué)習(xí)平臺(tái)，為企業(yè)及員工提供全方位的智能學(xué)習(xí)落地支撐。
國內(nèi)有哪些好用的招聘管理軟件？
國內(nèi)主流的招聘管理軟件有北森、大易、Moka等，他們主要適用于大型企業(yè)（規(guī)模800人以上）的企業(yè)進(jìn)行招聘。我們公司人數(shù)100人左右，一直用的是旺才招聘管理軟件，真的挺方便的，建議你也可以體驗(yàn)下
招聘管理軟件哪個(gè)好用？
Boss直聘、58同城、獵聘、智聯(lián)招聘、前程無憂。以上五個(gè)軟件都是社招和校招常用的，用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇心儀的崗位投遞。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服務(wù)的手機(jī)應(yīng)用軟件，求職者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘負(fù)責(zé)人聊天，某個(gè)程度上可以免去了簡(jiǎn)歷篩選的過程，要找工作的小伙伴可以下載一個(gè)用用，不過提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要誤入虛假公司。
2、58同城：58同城是國內(nèi)分類信息的手機(jī)軟件之一，生活中的各種服務(wù)都可以在上面找到，裝修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城還并購了安居客和中華英才網(wǎng)，為用戶提供了更加豐富和專業(yè)的租房信息和招聘信息。
3、獵聘：獵聘是一個(gè)招聘APP，屬于一個(gè)高端精英人才獵頭招聘網(wǎng)站，上面有獵頭和企業(yè)直招兩種分類。獵聘每天智能推薦職位，并且支持隨時(shí)與獵頭溝通，幫助大家在職場(chǎng)更成功。唯一的缺點(diǎn)就是獵頭職位不清楚是什么公司，需要詳細(xì)溝通。
4、智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是國內(nèi)比較大的招聘服務(wù)商了，智聯(lián)招聘的功能也很實(shí)用。在智聯(lián)招聘上，作為求職者可以在這里篩選工作，投遞簡(jiǎn)歷，獲取面試機(jī)會(huì)。而且在智聯(lián)招聘手機(jī)版上可以查看公司的所有招聘職位，還有收藏，智能推薦相關(guān)工作等等。
5、前程無憂：前程無憂有app和網(wǎng)頁版，支持提供職位搜索、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷修改預(yù)覽、校園招聘、薪酬查詢、職場(chǎng)資訊等服務(wù)。可以查看投遞簡(jiǎn)歷人數(shù)和匹配度，對(duì)于求職者來說非常貼心。也提供付費(fèi)的職業(yè)咨詢服務(wù)。
人力管理軟件有什么好品牌？
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1）用access做的人事管理系統(tǒng)：
① 人事應(yīng)用-Access軟件網(wǎng)
② 這里非常多，可以自行查詢：Access開發(fā)的軟件欣賞-Access軟件網(wǎng)
優(yōu)點(diǎn)：很不錯(cuò)的數(shù)據(jù)庫軟件，office老牌之一，自由度比較高
缺點(diǎn)：手機(jī)比較難用，一般只能做本地管理
2）用簡(jiǎn)道云做的模板：
簡(jiǎn)道云我有在用，推薦幾個(gè)模板給你們，大家自行體驗(yàn)
① 人事管理系統(tǒng)
請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述
②OA系統(tǒng)
請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述
③ 績(jī)效管理
請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述
優(yōu)點(diǎn)：以上模板可以改，手機(jī)可使用，操作比較簡(jiǎn)單?？梢蚤_通API，能對(duì)接自研系統(tǒng)
缺點(diǎn)：?jiǎn)T工可以在手機(jī)上用，但管理員還是需要電腦上操作下的
最近發(fā)現(xiàn)它又新增了很多應(yīng)用模板，不得不感嘆一句：更新速度真不錯(cuò)！有興趣可以去瞅瞅
3）用Excel做人事管理系統(tǒng)
① 太多列不過來，這里都是，自行查找：百度文庫搜索_人事管理
② 學(xué)習(xí)地址：Excel人力資源管理 – ExcelHome技術(shù)論壇
優(yōu)點(diǎn)：操作比較方便，很多人事都用excel，你行的話代碼隨便擼
缺點(diǎn)：手機(jī)比較難用，一般都是做本地人事管理
4）其他還有很多常見的針對(duì)人事的軟件，推薦給其他小伙伴：
排名不分先后，因?yàn)槲乙矝]都用過，也不能代你們體驗(yàn)，主要還是看自家需求了。搜羅了下軟件和代表功能，大家自行體驗(yàn)
拉勾云人事：招聘管理|入職管理|薪酬管理；
2號(hào)人事部：?jiǎn)T工管理|社保公積金管理|考勤管理；
歡雀HR：人事管理|架構(gòu)與審批|考勤管理；
服服：?jiǎn)T工管理|排班管理|薪酬計(jì)算；
Moka：智能招聘|信息管理|人才儲(chǔ)備；
北森：人才測(cè)評(píng)|招聘管理|績(jī)效管理；
people+：薪酬外包|福利管理|社保管理；
喔趣：智慧考勤|薪資服務(wù)|人資配置；
人事人：人力資源管理|社保服務(wù)|薪酬規(guī)劃；
智思云：組織人事|時(shí)間管理|薪酬管理；
佑魚：?jiǎn)T工管理|薪資福利計(jì)算；
樂才：自動(dòng)考勤|排班調(diào)度|智能排班；
i人事：?jiǎn)T工名冊(cè)|招聘管理|績(jī)效考核；
大象人事：人事自動(dòng)化管理|人員薪酬管理|在線社保管理；
薪人薪事：招聘管理|考勤打開|薪酬福利；
慧人事：招聘配置|培訓(xùn)開發(fā)|薪酬福利。
關(guān)于招聘管理軟件推薦和最全的招聘軟件的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。 招聘管理軟件推薦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于最全的招聘軟件、招聘管理軟件推薦的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。