餓了么HRD陳昱明：3個(gè)故事聊文化怎樣落地
概要：文化最有力的體現(xiàn)是管理者的言傳身教 我準(zhǔn)備給大家講幾個(gè)…
餓了么HRD陳昱明：3個(gè)故事聊文化怎樣落地已關(guān)閉評(píng)論
2018年5月30日
招聘周期縮短約40%，Moka讓招聘更智能
概要：中國(guó)目前的招聘水平與歐美國(guó)家相比還比較落后，市場(chǎng)上缺乏…
招聘周期縮短約40%，Moka讓招聘更智能已關(guān)閉評(píng)論
2018年4月30日
VUCA時(shí)代HR如何應(yīng)對(duì)變化
概要：組織中每個(gè)部分的人都做得非常好，如何讓1+1>2…
VUCA時(shí)代HR如何應(yīng)對(duì)變化已關(guān)閉評(píng)論
2018年4月30日
招聘網(wǎng)站挨個(gè)收簡(jiǎn)歷太繁瑣，智能招聘平臺(tái)如何解救HR？
概要：在GGV紀(jì)源資本執(zhí)行董事吳陳堯看來(lái)，“這個(gè)空間巨大。通…
招聘網(wǎng)站挨個(gè)收簡(jiǎn)歷太繁瑣，智能招聘平臺(tái)如何解救HR？已關(guān)閉評(píng)論
2018年3月30日
摩卡研習(xí)社3月16日HR大咖匯廣州站成功舉辦Moka招聘管理系統(tǒng)
2017年3月16日 廣州省深圳市南山區(qū)硬蛋空間 Monik…
摩卡研習(xí)社3月16日HR大咖匯廣州站成功舉辦Moka招聘管理系統(tǒng)已關(guān)閉評(píng)論
2018年3月16日
Moka招聘管理系統(tǒng)獲得國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)認(rèn)證
概要：Moka 智能化招聘管理系統(tǒng)順利通過(guò)國(guó)家公安部信息系統(tǒng)…
Moka招聘管理系統(tǒng)獲得國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)認(rèn)證已關(guān)閉評(píng)論
2018年1月30日
還在用 Excel 做 HC 管理？2 分鐘輕松搞定…
概要：Moka招聘管理系統(tǒng)上線「HC管理」模塊，可在HC需求…
還在用 Excel 做 HC 管理？2 分鐘輕松搞定…已關(guān)閉評(píng)論
2018年1月30日
懶投資HRVP：HR的實(shí)戰(zhàn)案例分享
概要：打通HR專業(yè)的任督二脈，靈活運(yùn)用 HR 各模塊專業(yè)知識(shí)…
懶投資HRVP：HR的實(shí)戰(zhàn)案例分享已關(guān)閉評(píng)論
2018年1月30日
環(huán)亞集團(tuán)副總裁：從業(yè)20年HR教你的10招經(jīng)驗(yàn)
概要：老板為什么對(duì)你不滿意？招不到人，還一大堆理由；員工有報(bào)…
環(huán)亞集團(tuán)副總裁：從業(yè)20年HR教你的10招經(jīng)驗(yàn)已關(guān)閉評(píng)論
2018年1月30日
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)施
概要：梳理股權(quán)結(jié)構(gòu)、確定授予兌現(xiàn)、選擇激勵(lì)工具這三個(gè)重要部分…
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)施已關(guān)閉評(píng)論
2018年1月30日
赤子城HRD：如何讓中層不再斷層（案例解析）
概要：無(wú)論是公司層面的政策執(zhí)行、下屬的任務(wù)安排，還是對(duì)于HR…
赤子城HRD：如何讓中層不再斷層（案例解析）已關(guān)閉評(píng)論
2018年1月30日
【專訪】探探HRD Tina：最受年輕人歡迎的社交平臺(tái)是如何做招聘的？
概要：給予HR團(tuán)隊(duì)足夠的話語(yǔ)權(quán)和決定權(quán)，可以有效的提高團(tuán)隊(duì)積…
【專訪】探探HRD Tina：最受年輕人歡迎的社交平臺(tái)是如何做招聘的？已關(guān)閉評(píng)論
2017年12月30日