昨日，“讓年輕身經(jīng)百戰(zhàn)”滴滴2021屆校園招聘正式啟動，簡歷接收入口開始對外開放，畢業(yè)生通過滴滴招聘官網(wǎng)、官微公眾號（滴滴校園招聘）即可投遞簡歷。
滴滴校招官微——簡歷投遞入口截圖
如此便捷的投遞方式，對滴滴來說，不僅是招人的最有效方式之一，還有助于雇主品牌形象的塑造，吸引更多應(yīng)聘者投遞簡歷；對候選人來說，找工作的方式更簡單直接，投遞門檻低，更符合新生代的求職方式。
由此，可以看出招聘官網(wǎng)官微對企業(yè)的重要性，而滴滴校招官網(wǎng)官微的搭建正是借助Moka招聘管理系統(tǒng)搭建起來的。
近日，國內(nèi)最大移動出行平臺滴滴出行攜手智能化招聘管理系統(tǒng)Moka，后者將為滴滴校園招聘業(yè)務(wù)提供全面的解決方案，構(gòu)建高效的校園招聘管理體系，助力滴滴精準(zhǔn)獲取人才。
滴滴出行在亞洲、拉美和澳洲為超過5.5億用戶提供出租車、快車、專車、豪華車、公交、代駕、共享單車等多元化的服務(wù)。滴滴平臺上，有數(shù)千萬車主及司機(jī)獲得靈活的工作和收入機(jī)會，年運(yùn)送乘客超過100億人次。
一直以來，滴滴都在借助各類系統(tǒng)實現(xiàn)人力資源領(lǐng)域的信息化建設(shè)?；趯I(yè)務(wù)場景的深入理解，Moka在產(chǎn)品設(shè)計上充分考慮校招工作場景和HR工作細(xì)節(jié)，實現(xiàn)了系統(tǒng)的應(yīng)用與真實的招聘場景相結(jié)合。
借助招聘管理系統(tǒng)，滴滴希望實現(xiàn)線上線下一體化招聘管理；以招聘數(shù)據(jù)來科學(xué)衡量招聘效果的好壞；實現(xiàn)人才庫分庫設(shè)置，高效管理人才。
實現(xiàn)線上線下一體化招聘管理需求
?Moka校招全流程解決方案
Moka招聘管理系統(tǒng)的應(yīng)用，幫助滴滴校招從線下成功遷移到線上開展，可以節(jié)省HR大量的簡歷篩選、部門溝通、offer審批等時間，提高整體的招聘速度，更快一步將offer發(fā)送到候選人手中，在校招中占得先機(jī)。
所以，線下+線上的招聘方式將成為未來企業(yè)開展校招的主要趨勢，而Moka招聘管理系統(tǒng)能夠保障企業(yè)即使脫離了線下也能順利開展線上招聘工作。
人才庫分庫設(shè)置，高效管理人才
數(shù)據(jù)驅(qū)動，為校招業(yè)務(wù)管理提供有力決策
因此，獨立的校招數(shù)據(jù)統(tǒng)計，實現(xiàn)了一鍵導(dǎo)出各個渠道的點擊量、投遞量等，能夠快速完成校招渠道的統(tǒng)計，各數(shù)據(jù)匯總方便HR總結(jié)工作及經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來招聘工作的評估提供詳細(xì)數(shù)據(jù)參考。
注重系統(tǒng)的穩(wěn)定性與安全性
除以上支持外，未來，Moka智能招聘管理系統(tǒng)將繼續(xù)為滴滴校招提供更全面的校招解決方案，更高的服務(wù)能力，為滴滴校招建立更高效的校園招聘體系。
