近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)線下招聘活動(dòng)疫情防控工作指南，還有一系列有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策。
對(duì)于線下招聘情況到底有何調(diào)整？養(yǎng)老保險(xiǎn)政策具體如何落實(shí)？不妨轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，和員工一起了解一下吧~
指南指出，在充分做好防疫措施的情況下，各地人力資源社會(huì)保障部門以縣域?yàn)閱挝唬謪^(qū)分級(jí)制定線下招聘疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案，逐步開展日常招聘服務(wù)和小型化、靈活性現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，確保線下招聘安全有序。以下為指南重點(diǎn)內(nèi)容介紹。
要堅(jiān)持常態(tài)防控，堅(jiān)持有序推進(jìn)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整。一旦發(fā)生疫情，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急處置措施，實(shí)施精準(zhǔn)防控，協(xié)助相關(guān)部門做好防疫工作。
一是合理規(guī)劃布局。服務(wù)場(chǎng)所要加大服務(wù)柜臺(tái)或窗口間隔，現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)要合理控制活動(dòng)規(guī)模，合理設(shè)置展位，現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)應(yīng)盡量安排在室外開闊地段，如確需組織室內(nèi)招聘，應(yīng)嚴(yán)格控制進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)戶數(shù)，并擴(kuò)大安全距離。二是配備防護(hù)物資。服務(wù)場(chǎng)所和招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)儲(chǔ)備足夠數(shù)量的疫情防控物資，并有連續(xù)供應(yīng)的保障計(jì)劃。
三是加強(qiáng)消毒通風(fēng)。加大對(duì)服務(wù)柜臺(tái)、公共座椅、自助設(shè)施等公共部位及電梯按鈕、自動(dòng)扶梯扶手、門把手等經(jīng)常接觸部位的消毒頻次。設(shè)置廢棄口罩垃圾桶，及時(shí)清運(yùn)垃圾。室內(nèi)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開窗通風(fēng)，保證空氣流通。
一是加強(qiáng)入場(chǎng)檢測(cè)。服務(wù)場(chǎng)所和招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)入口處應(yīng)當(dāng)配備測(cè)量體溫設(shè)施設(shè)備。進(jìn)場(chǎng)人員必須佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康碼，并進(jìn)行實(shí)名登記。拒絕佩戴口罩或者體溫異常的，應(yīng)當(dāng)拒絕其進(jìn)入。二是做好健康提示。提前做好相關(guān)宣傳工作，告知入場(chǎng)要求。
三是實(shí)施限流措施。日常服務(wù)應(yīng)推行預(yù)約服務(wù)，實(shí)行分時(shí)段、間隔性入場(chǎng)等措施，對(duì)入場(chǎng)人員進(jìn)行限流，保持安全距離。
四是加大現(xiàn)場(chǎng)巡查。服務(wù)場(chǎng)所和招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排一定數(shù)量的人員，開展不間斷流動(dòng)巡查，提醒現(xiàn)場(chǎng)人員保持安全距離、正確佩戴口罩。對(duì)隨意摘除口罩、隨地吐痰等不符合疫情防控要求、不文明行為的人員及時(shí)進(jìn)行勸誡，要求拒不配合人員立即離開活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)依法處理。
一是加強(qiáng)應(yīng)急管理。要按照應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控、安全突發(fā)事件應(yīng)急措施和處置流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和日常防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解。二是做好應(yīng)對(duì)處置。如出現(xiàn)疫情疑似癥狀，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場(chǎng)管理，避免恐慌，配合衛(wèi)生健康部門采取隔離措施，做好清潔消毒等工作并暫時(shí)關(guān)閉場(chǎng)所。
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。二是建立溝通機(jī)制。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理。
養(yǎng)老保險(xiǎn)政策“看得懂 算得清”
為幫助大家了解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，人社部微信公眾號(hào)推出了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策待遇“看得懂、算得清”專欄，通過(guò)圖解的方式，幫助員工了解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策具體實(shí)施細(xì)節(jié)，已經(jīng)推出了21期，包含如下重點(diǎn)內(nèi)容：
辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休的條件是按照規(guī)定參加職保并交費(fèi)大于或等于15年，達(dá)到員工退休年齡是指隨用人單位參保的員工：男性滿60周歲，女性工人滿50周歲、干部滿55周歲。因病完全喪失勞動(dòng)能力的員工、靈活就業(yè)人員和特殊工種的職工例外。辦理退休的手續(xù)根據(jù)隨單位參保、以個(gè)人身份參保有所區(qū)別，需要提交的材料包括《xxx參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申請(qǐng)表》《職工檔案》、居民身份證原件及復(fù)印件，享受特殊待遇的，需按照有關(guān)要求提供相關(guān)證明材料，個(gè)人身份參保人員需要提供戶口簿。
查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況有五種便捷的方式：
- 到參保局的社保經(jīng)辦窗口查詢；
- 通過(guò)自助終端機(jī)查詢；
- 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢；
- 通過(guò)電話查詢；
- 通過(guò)手機(jī)APP查詢。
需要注意，無(wú)論采取哪種方式查詢，都是免費(fèi)的，警惕非官方途徑查詢以免上當(dāng)受騙！
多地調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次
多地調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。居保交費(fèi)分為不同的檔次，從幾百元到上千元不等。居保的待遇包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人賬戶里全部?jī)?chǔ)存的錢來(lái)計(jì)算的，每年個(gè)人交的錢全部進(jìn)入個(gè)人賬戶選的繳費(fèi)檔次越高，交的時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶積累的錢也越多，將來(lái)領(lǐng)的養(yǎng)老金相應(yīng)也越多。另外，個(gè)人賬戶里還包括政府的繳費(fèi)補(bǔ)貼，有的還有集體補(bǔ)助，交費(fèi)檔次越高，政府補(bǔ)貼的錢越多。
專欄中還包含養(yǎng)老金計(jì)算、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等具體指南，點(diǎn)擊閱讀原文可了解全部?jī)?nèi)容~
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