貝殼找房屬于以技術驅(qū)動的品質(zhì)居住服務平臺。目前處于高速發(fā)展期，全國已經(jīng)有100多個城市有了貝殼，未來的發(fā)展前景無限，貝殼找房的愿景是希望能夠資源共享，為國內(nèi)的品質(zhì)居住提供全方位服務鏈接。

項目實施背景

公開數(shù)據(jù)顯示，自2018年4月鏈家宣布貝殼找房上線開始，貝殼找房已進入全國100多個城市，引進100個新經(jīng)紀品牌，連接近1.8萬家門店、17萬經(jīng)紀人。目前，貝殼找房仍在朝更高目標沖刺：接入10萬家商家和100萬經(jīng)紀人。無形中對招聘形成了巨大壓力，但Moka招聘管理系統(tǒng)的應用，為貝殼找房招聘HR減輕了部分工作負擔，在提升高端候選人面試體驗、保證招聘質(zhì)量的基礎上，縮短招聘周期、提升招聘效率。

Moka解決方案及價值產(chǎn)出

1、統(tǒng)籌全局靈活操作，數(shù)據(jù)支撐招聘周期瘦身

通過Moka招聘管理系統(tǒng)，貝殼找房減少了溝通協(xié)作成本，并通過靈活的招聘流程自定義，妥帖的匹配了不同招聘崗位及多種招聘場景。此外，招聘流程中各環(huán)節(jié)完成后可實現(xiàn)自動跳轉(zhuǎn)，也極大的節(jié)省了HR的手動操作成本。

此外，Moka招聘管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力也支持了貝殼找房招聘周期的縮短，通過Moka?的應用，貝殼找房HR可以從后臺直觀的看到那些渠道的簡歷投遞量較為可觀，哪些院校在校招中更能獲得不錯的品牌認知，通過數(shù)據(jù)從而更加精準的支持HR做精準化招聘，減少了不必要的調(diào)試成本，縮短的招聘周期。

2、@、提醒功能，讓招聘響應及時

在招聘時，經(jīng)常會出現(xiàn)因為信息回復不及時而導致的招聘周期拉長，甚至會導致優(yōu)質(zhì)候選人的流失。通過Moka招聘管理系統(tǒng)的應用，當招聘任務形成后，可通過系統(tǒng)設置面試提醒，給招聘相關協(xié)作人員足夠的時間充分準備招聘。

通過Moka@功能，可以同時用系統(tǒng)消息、微信、郵箱等多種方式提醒用人經(jīng)理、面試官進行面試反饋，或溝通候選人相關信息。

3、候選人面試體驗提升，減少擇業(yè)考慮時間

貝殼找房作為國內(nèi)首屈一指的房地產(chǎn)服務平臺，在招聘工作開展的過程中，也極其注重候選人的面試體驗。候選人到達面試場地后，可在前臺掃描Moka提供的企業(yè)專屬面試簽到二維碼，相關的面試協(xié)作人員就可收到候選人已到的通知，方便及時快捷的安排面試，減少候選人不必要的等待時間。

此外，面試完成后，還可以通過Moka招聘管理系統(tǒng)給候選人發(fā)送面試滿意度調(diào)查問卷，從而優(yōu)化面試流程，提升候選人體驗。

在激烈的人才競爭中，注重候選人體驗的企業(yè)往往會被人才優(yōu)先選擇。據(jù)統(tǒng)計，在使用Moka招聘管理系統(tǒng)后，貝殼找房候選人的平均Offer接收時間縮短了26%，直接縮短了招聘周期，提升了入職率。

客戶評價

通過Moka招聘管理系統(tǒng)，我們的招聘協(xié)作更加便捷了，一定程度上縮短了招聘周期，同時，Moka幫助我們優(yōu)化了雇主品牌建設，讓候選人感受到了貝殼找房的真誠和溫度。這樣的系統(tǒng)，值得更多HR伙伴的信賴。