日前，農(nóng)村電商企業(yè)匯通達（匯通達網(wǎng)絡股份有限公司）宣布與Moka招聘管理系統(tǒng)達成戰(zhàn)略合作，為鄉(xiāng)村市場的電商人才隊伍構建提供了動力引擎。
去年伊始，阿里宣布45億投資一家名為“匯通達”的農(nóng)村電商攪動了整個電商行業(yè)的一池春水。兩年來其總融資額達到63億人民幣，自此，匯通達的估值超過了200億元，成為農(nóng)村電商領域的獨角獸。
在匯通達團隊構建與市場極速擴張的同時，此次與Moka招聘管理系統(tǒng)的合作，又將帶來哪些人效補給，值得關注。
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匯通達玩轉農(nóng)村電商
Moka助力因地制宜合理激活內(nèi)推
本質上，匯通達是“中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)O2O”，負責給鄉(xiāng)鎮(zhèn)夫妻店提供互聯(lián)網(wǎng)工具、資金、商品等，并縮短供應商和零售商之間的鏈條。而夫妻店則利用自己的熟人網(wǎng)絡幫助匯通達實現(xiàn)市場沉降，畢竟在農(nóng)村做銷售熟人關系是至關重要的，農(nóng)民的消費心理還是去熟人那里更加放心。
所以，目前匯通達涉及招聘員工內(nèi)推占比較多，內(nèi)推獎金分為入職和轉正兩部分發(fā)放，且不同職級還會對應不同的內(nèi)推獎金，由于獎金的統(tǒng)計方式依賴于線下人工統(tǒng)計，工作效率有較大的提升空間。通過與Moka招聘管理系統(tǒng)的合作，可以幫助匯通達搭建企業(yè)內(nèi)推官網(wǎng)，方便內(nèi)推獎金的計算及發(fā)放。
此外，內(nèi)推官網(wǎng)可實現(xiàn)高度的靈活自定義，每款模板皆可替換配圖和配色，可隨意刪減冗余模塊，快速實現(xiàn)高度定制化招聘官網(wǎng)。
內(nèi)推官網(wǎng)的搭建實現(xiàn)內(nèi)推線上化的同時，對外樹立了良好雇主形象，提升了候選人的投遞意愿，對內(nèi)使內(nèi)部員工為“伯樂”，幫助匯通達用最少的成本招到最合適的人才。
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匯通達全國一盤棋
Moka助力招聘實現(xiàn)知己知彼
匯通達由于業(yè)務開展覆蓋面廣，所以對招聘的管理難度較大，如若不進行系統(tǒng)化的招聘管理，容易造成用人標尺的不統(tǒng)一且不利于總部的統(tǒng)籌管理，通過Moka招聘管理系統(tǒng)的應用，可以很好的實現(xiàn)候選人招聘的線上測試，在招聘過程中，HR可通過遠程線上試題的派發(fā)，通過測試HR可以直接看到候選人的成績，了解候選人的真實能力的同時，方便了HR進行遠程的面試管理。
此外，針對高級崗位招聘，Moka招聘管理系統(tǒng)還有強大的背調系統(tǒng)對接能力，通過全方位的背調，可以幫助雇主直觀了解候選人，降低員工離職率，減少必要不要的勞動成本支出，還一定程度上避免了勞動糾紛的產(chǎn)生。
眾所周知，農(nóng)村電商是一塊讓各電商巨頭垂涎欲滴的奶酪，阿里、京東、蘇寧誰都明白在城市電商增速收窄，在政府倡導和推進“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的時候，廣袤而尚未開發(fā)的農(nóng)村市場大有可為。
匯通達本次與Moka招聘管理系統(tǒng)的合作，是對農(nóng)村市場開拓的又一次與時俱進的探索，Moka招聘管理系統(tǒng)的多場景化應用得到認可的同時，匯通達實現(xiàn)了農(nóng)村市場開拓的人效釋放城市化速度補給，相信會收到1+1大于2的成效。
關于Moka：
Moka智能化招聘管理系統(tǒng)，自成立以來一直致力于幫助企業(yè)解決一個問題：如何持續(xù)高效地招到優(yōu)秀的人才，讓招聘成為企業(yè)的核心競爭力。
現(xiàn)已服務小米、歡聚時代、搜狗、WPS、金山云、陌陌、丁香園、漢堡王、三只松鼠、赫基國際集團、江南布衣、小鵬汽車、每日優(yōu)鮮等數(shù)百家知名企業(yè)。
