Moka-領(lǐng)取資料

公司簡(jiǎn)介

好未來(lái)是一家以智慧教育和開放平臺(tái)為主體，以素質(zhì)教育和課外輔導(dǎo)為載體，在全球范圍內(nèi)服務(wù)公辦教育，助力民辦教育，探索未來(lái)教育新模式的科技教育公司。

2010年10月，好未來(lái)的前身學(xué)而思在美國(guó)紐交所正式掛牌交易，成為國(guó)內(nèi)首家在美上市的中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)。今天的好未來(lái)：集團(tuán)員工28600余人。在全國(guó)55個(gè)城市，共有450萬(wàn)學(xué)員走進(jìn)好未來(lái)的線下課堂，另有3600多萬(wàn)學(xué)員通過(guò)線上獲取優(yōu)質(zhì)的教育資源。2015-2017年，好未來(lái)連續(xù)三年入選“最具價(jià)值中國(guó)品牌100強(qiáng)”。

項(xiàng)目實(shí)施背景

在集團(tuán)使用其他招聘系統(tǒng)的背景下，高端招聘組20位同事需要對(duì)核心崗位進(jìn)行招聘管理，無(wú)形中從HC管理，HC的變化管理及跟進(jìn)，對(duì)用人經(jīng)理、面試官的效率統(tǒng)計(jì)和跟進(jìn)有了更高的需求。

另一方面，核心崗位招聘要求候選人資質(zhì)相對(duì)更加嚴(yán)苛，對(duì)HR招聘工作的開展也帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)，高端招聘組HR團(tuán)隊(duì)急需通過(guò)優(yōu)質(zhì)的招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行“開源節(jié)流”：1. 核心崗位對(duì)獵頭使用情況較多，需要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行精確的查重。2.?對(duì)系統(tǒng)人才庫(kù)的自動(dòng)盤活有很高的期待，需要在過(guò)程中不時(shí)地跟進(jìn)激活。同時(shí)，招聘跟進(jìn)過(guò)程中需要及時(shí)進(jìn)行記錄并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行共享，從而實(shí)現(xiàn)與高新人才的更高頻次對(duì)話。

好未來(lái)招聘管理在當(dāng)時(shí)面臨的具體挑戰(zhàn)有：

1，HC管理數(shù)據(jù)之前都是線下人工統(tǒng)計(jì)，中間變化數(shù)據(jù)無(wú)法及時(shí)記錄和追蹤，HR需要花費(fèi)大量時(shí)間成本在記錄和回查上，HR工作的時(shí)間成本亟待優(yōu)化。

2，內(nèi)部有企業(yè)高端崗位組，該部分簡(jiǎn)歷對(duì)好未來(lái)比較重要，需要HR能及時(shí)關(guān)注跟進(jìn)和記錄相關(guān)溝通情況，急需一套系統(tǒng)能減輕HR在這方面的工作量。

3，因?yàn)楹诵膷徫槐容^重要，又有一定的保密需求，而這部分簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)有獵頭推薦，為了避免不必要的成本支出，急需一套能精確查重并及時(shí)提醒的招聘管理系統(tǒng)。

Moka 解決方案

1，HC管理全線上，并自定義數(shù)據(jù)維度

Moka招聘管理系統(tǒng)為好未來(lái)在系統(tǒng)默認(rèn)HC字段基礎(chǔ)上新增了20多個(gè)數(shù)據(jù)維度，將近200個(gè)職位全部關(guān)聯(lián)到對(duì)應(yīng)HC下進(jìn)行管理，所有HC 的狀態(tài)從進(jìn)行、完成、暫停、超期、取消全流程進(jìn)行管理，讓招聘流程變得更加精密。

好未來(lái)在HC的數(shù)據(jù)報(bào)表管理上，實(shí)現(xiàn)了平均每周每位BP節(jié)省1個(gè)小時(shí)工作時(shí)間。

2，自定義人才庫(kù)授權(quán)

自定義人才庫(kù)并進(jìn)行授權(quán)，無(wú)權(quán)限的賬戶無(wú)法查看該人才庫(kù)簡(jiǎn)歷，并支持本地和郵箱簡(jiǎn)歷上傳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了積累近5萬(wàn)核心崗位人才庫(kù)簡(jiǎn)歷。好未來(lái)建立了近20個(gè)大類自定義人才庫(kù)，確保每個(gè)大類的人才歸檔對(duì)應(yīng)人才庫(kù)，針對(duì)不同用人經(jīng)理、面試官負(fù)責(zé)的部門設(shè)置權(quán)限，確保了簡(jiǎn)歷的保密性。

3，簡(jiǎn)歷查重減少獵頭費(fèi)用支出

好未來(lái)通過(guò)Moka招聘管理系統(tǒng)合作的近20家獵頭伙伴，推薦的近200份核心崗位候選人，并在系統(tǒng)自有的近5萬(wàn)核心人才庫(kù)基礎(chǔ)上，Moka系統(tǒng)通過(guò)精準(zhǔn)和模糊查重避免了獵頭與企業(yè)、獵頭與獵頭之間的糾紛，簡(jiǎn)歷查重效率提高了近50%，避免了幾十萬(wàn)的成本支出。

客戶贈(zèng)言

“好未來(lái)以智慧教育和開放平臺(tái)為主體，我們很看重智慧成果的應(yīng)用。所以，在招聘管理層面，我們很感謝Moka招聘管理的智慧，幫我們重新定義了區(qū)別于傳統(tǒng)意義上的招聘，幫助好未來(lái)實(shí)現(xiàn)了核心人才的源源不斷供給，并通過(guò)招聘管理系統(tǒng)的應(yīng)用，減少很多獵頭成本的支出，好未來(lái)期待Moka給招聘帶來(lái)更好的未來(lái)”