投資界3月26日消息，Moka（智能化招聘管理系統(tǒng)）今日正式對(duì)外宣布已經(jīng)獲得了數(shù)千萬(wàn)人民幣A+輪融資，由金沙江創(chuàng)投領(lǐng)投，老股東GGV紀(jì)源資本跟投。
Moka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫表示：“本輪融資的資金將用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展等方面?！?/p>
Moka成立于2015年9月，是一家致力于通過(guò)完整的招聘生態(tài)體系解決方案幫助客戶提高招聘能效的企業(yè)，產(chǎn)品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系統(tǒng)，現(xiàn)服務(wù)客戶已覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融、快消、汽車(chē)、地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)，據(jù)趙歐倫介紹，截止2017年底，Moka已經(jīng)服務(wù)數(shù)百家付費(fèi)企業(yè)客戶，且續(xù)費(fèi)率超過(guò)130%，因?yàn)槠髽I(yè)第二年會(huì)增加采購(gòu)。預(yù)計(jì)2018年收入會(huì)達(dá)到2017年的3倍，增長(zhǎng)來(lái)自原有續(xù)約、銷(xiāo)售拉新以及企業(yè)增購(gòu)這三方面。
趙歐倫認(rèn)為：“國(guó)外和Moka相類(lèi)似業(yè)務(wù)的是硅谷準(zhǔn)獨(dú)角獸公司greenhouse，相較國(guó)外招聘管理領(lǐng)域的高水平發(fā)展，中國(guó)企業(yè)普遍沒(méi)有使用系統(tǒng)的習(xí)慣，一方面中美企業(yè)除了觀念上的認(rèn)知差異，另外也是國(guó)內(nèi)相應(yīng)的供應(yīng)商比較少、比較難用，所以Moka從一開(kāi)始就更注重產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，這也是客戶HR團(tuán)隊(duì)和用人經(jīng)理對(duì)于Moka最認(rèn)可的一點(diǎn)，普遍反饋容易上手，使用起來(lái)很順暢?！?/p>
系統(tǒng)的簡(jiǎn)歷解析和模糊查重能力，一直困擾著供應(yīng)商和HR團(tuán)隊(duì)，Moka在近一年內(nèi)，將簡(jiǎn)歷解析能力提高至90%，模糊查重的能力也高達(dá)88%。內(nèi)推一直是企業(yè)很重視的招聘渠道，但是以往HR只能被動(dòng)的等待同事內(nèi)推，Moka在2017年9月與脈脈聯(lián)合推出企業(yè)內(nèi)推功能企業(yè)人脈，讓企業(yè)HR可以更主動(dòng)的開(kāi)展內(nèi)推。另外，還有智能化人才匹配等創(chuàng)新功能。
在商業(yè)模式上，Moka按照使用賬號(hào)付年費(fèi)，堅(jiān)持SaaS路線，不做私有部署。
未來(lái)，Moka還會(huì)圍繞著核心業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展和補(bǔ)充，尤其是在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人工智能方面會(huì)加大投入和探索，以便進(jìn)一步幫助企業(yè)提高招聘效率。
（圖示：左一GGV紀(jì)源資本管理合伙人符績(jī)勛、左二金沙江創(chuàng)投董事總經(jīng)理林仁俊、右一峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐、右二Moka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫）
金沙江創(chuàng)投合伙人張予彤表示：企業(yè)服務(wù)的本質(zhì)是解決企業(yè)痛點(diǎn)，并為其創(chuàng)造價(jià)值。HR這個(gè)痛點(diǎn)足夠強(qiáng)，因?yàn)槿瞬攀敲總€(gè)企業(yè)的核心。在中國(guó)，HR Saas市場(chǎng)還處于起步階段。Moka結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能，將企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品做的更貼近消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的體驗(yàn)，也向客戶提供了更多智能的信息，讓招聘過(guò)程從被動(dòng)到主動(dòng)。歐倫是個(gè)善于思考和熱愛(ài)指導(dǎo)的人，整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)做事情的創(chuàng)新力和每個(gè)人的成長(zhǎng)性都有很高的要求，非常期待可以和Moka一起在這次企業(yè)服務(wù)的浪潮中讓未來(lái)的工作方式變得更好。
GGV紀(jì)源資本執(zhí)行董事吳陳堯認(rèn)為，“Moka在過(guò)去一年無(wú)論是功能和體驗(yàn)，還是銷(xiāo)售收入和客戶口碑，都有長(zhǎng)足的進(jìn)步。在招聘領(lǐng)域，通過(guò)軟件來(lái)提高招聘效率，而非單純花更多預(yù)算買(mǎi)leads和增加招聘專員，已是所有快速擴(kuò)張的用人企業(yè)的共識(shí)。我們認(rèn)為，這個(gè)空間巨大，歐倫和他的團(tuán)隊(duì)在專業(yè)度和互補(bǔ)性上不斷進(jìn)步的同時(shí)，依然保有著創(chuàng)業(yè)之初的激情，這讓我們更加看好Moka能在未來(lái)的招聘領(lǐng)域有大的作為，這也是我們這一輪追加投資的原因。”
峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐補(bǔ)充道：“中國(guó)在過(guò)去很長(zhǎng)時(shí)間的互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程里，和招聘有關(guān)的創(chuàng)業(yè)主要集中在招聘效果和招聘前端這兩個(gè)方向。隨著企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)起來(lái)，以及近年中小企業(yè)有把自己的信息化流程處理得更好的需求，像Moka這類(lèi)從招聘流程管理角度來(lái)切入，給企業(yè)提供服務(wù)的企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品也獲得越來(lái)越多認(rèn)可。Moka的客戶包括國(guó)內(nèi)著名的互聯(lián)網(wǎng)公司，也有許多發(fā)展中的中小型企業(yè)。Moka的發(fā)展過(guò)程恰恰證明了中國(guó)的企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)在逐漸變大且成熟，相信Moka會(huì)在這個(gè)大市場(chǎng)上大有可為?！?/p>
