概要：9月2日，MokaCEO趙歐倫應(yīng)邀參加GGV紀(jì)源資本舉辦的GGVoice，并做“夜空中最亮的星”的主題分享。

9月2日，MokaCEO趙歐倫應(yīng)邀參加GGV紀(jì)源資本舉辦的GGVoice，并做“夜空中最亮的星”的主題分享。

3年讀完伯克利計(jì)算機(jī)本科，并入選專業(yè)top5%的計(jì)算機(jī)榮譽(yù)協(xié)會(huì)。畢業(yè)后在花旗集團(tuán)做投行分析師，之后回到硅谷，獲得Facebookhackathon冠軍。2015年回國(guó)與之前的技術(shù)合伙人再度聯(lián)手創(chuàng)立Moka，致力幫助企業(yè)更好的招聘，2年不到的時(shí)間完成兩輪融資并獲近百家付費(fèi)企業(yè)客戶。–這是GGVoice對(duì)趙歐倫的介紹。

“我開(kāi)始意識(shí)到，希望這一輩子能做一些東西，讓這個(gè)世界更美好。也就是說(shuō)，我找到了屬于我自己認(rèn)為很重要的價(jià)值體系，我覺(jué)得它就是我的北斗星，指引著著我前進(jìn)?！盡okaCEO趙歐倫講述了自己的求學(xué)和創(chuàng)業(yè)歷程。

“如果你的存在讓這個(gè)世界上的某一個(gè)人生活變得更好了，那這就叫做成功”。

大二的時(shí)候，看到了2007年比爾·蓋茨在畢業(yè)典禮上的演講，“這些問(wèn)題都在影響著數(shù)以百計(jì)，數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的人們的生活，而你們是哈佛畢業(yè)的，你們?nèi)绻蝗プ鲆恍┦裁锤淖冞@些大的問(wèn)題，你們期待誰(shuí)去做呢？”當(dāng)時(shí)我就想，我來(lái)做。我開(kāi)始意識(shí)到，我這一輩子希望能做一些東西，讓這個(gè)世界更美好。

知名公司竟然沒(méi)有招聘官網(wǎng)？

我開(kāi)始想去國(guó)內(nèi)征信的金融科技領(lǐng)域看一看，試圖聯(lián)系國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司，竟然發(fā)現(xiàn)他們沒(méi)有招聘官網(wǎng)，這讓我覺(jué)得不可思議，也激發(fā)了我的好奇心，于是我便采訪了很多公司的HR。

了解到國(guó)內(nèi)在招聘過(guò)程中還存在很多問(wèn)題沒(méi)有被很好的解決，例如HR和HR之間如何協(xié)同，如何知道簡(jiǎn)歷進(jìn)行到了哪一步，如何積累企業(yè)人才庫(kù)，在這個(gè)過(guò)程中如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)去做人才招聘和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)？這些問(wèn)題都是真實(shí)存在的，居然沒(méi)有人幫助他們解決。我覺(jué)得改變世界的夢(mèng)想又近了一步，我發(fā)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)的問(wèn)題，我知道美國(guó)有更好的解決方案，我希望把更好的解決方案帶回來(lái)，所以我創(chuàng)立了公司Moka。

Moka的存在，是希望通過(guò)我們的努力，讓國(guó)內(nèi)的HR用上更好的工具和信息服務(wù)。Moka的產(chǎn)品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理產(chǎn)品，包含四大核心模塊：聚合招聘渠道，統(tǒng)一管理招聘流程；提升各節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)協(xié)同；積累企業(yè)人才庫(kù)，全網(wǎng)監(jiān)控持續(xù)激活；全方位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提供招聘洞見(jiàn)—全面幫助企業(yè)提升招聘效能。

創(chuàng)業(yè)的道路是艱苦的，幸好有夢(mèng)想

創(chuàng)業(yè)的道路是艱苦的，幸好夢(mèng)想是一個(gè)非常大的動(dòng)力，如今的Moka服務(wù)著包括陌陌、丁香園、什么值得買、閃送、每日優(yōu)鮮等眾多企業(yè)。

“如果這一輩子活著做好了Moka這一件事情，推動(dòng)國(guó)內(nèi)的人力資源行業(yè)往前走一點(diǎn)點(diǎn)，那我就是覺(jué)得是有意義的。當(dāng)你有了清晰的夢(mèng)想，你的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，你要怎么做，你要往哪個(gè)方向努力，都會(huì)變得更清晰。所以我希望大家早日找到你的夢(mèng)想，早日踏上逐夢(mèng)之旅。””Moka CEO趙歐倫如是說(shuō)道。