做招聘需要很多的工具來(lái)輔助我們了解更多的信息,拿到更精準(zhǔn)的信息。這些能夠讓我們更好的了解候選人所在的公司、了解市場(chǎng)上其他的一些公司、了解商業(yè)模式,還有一些其他有助于我們招聘工作的東西。如果不知道這些工具的話,我們隨便說(shuō)一個(gè)數(shù)據(jù)是會(huì)有很大的誤差的,甚至是我們都不知道應(yīng)該要哪些數(shù)據(jù)來(lái)幫助搭建大腦中、或者在我們候選人的腦海中搭建一個(gè)基本的參照框架。這就是這些工具的價(jià)值和意義,它能夠提升我們的招聘效率,提高我們的作業(yè)質(zhì)量。
下面整理總結(jié)了11個(gè)、多年以來(lái)在世界500強(qiáng)招聘工作中,最常用最實(shí)用的一些工具,希望對(duì)大家有用:
1、BOSS直聘
這就不用說(shuō)了,目前Boss的候選人是最多的,也是最活躍的。是我們獲取候選人簡(jiǎn)歷最重要的一個(gè)渠道,當(dāng)然不同行業(yè)、不同職位、不同城市,招聘效果也會(huì)有一些差異,但是對(duì)于絕大多數(shù)的崗位來(lái)說(shuō),這是量最大最好用的一個(gè)渠道。
2、茅生(招聘能力學(xué)習(xí)平臺(tái))
茅生是幫助我們建立招聘能力的工具,也就是說(shuō)我們有了渠道,能獲取這些候選人資源了之后,但問(wèn)題是怎么把這些資源、這些人轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái),以及這些渠道怎么用的更好,用的更嫻熟,那這些都是需要經(jīng)驗(yàn)、都是需要技巧、都是需要智慧的。所以說(shuō),茅生就是給我們無(wú)論是招聘渠道,還是職位的定位,還是對(duì)候選人的面試,還是到后期的入職跟蹤,與用戶部門(mén)的溝通等等等等各個(gè)環(huán)節(jié)都給我們梳理出了大量的課程內(nèi)容,讓我們最快速的學(xué)習(xí)這些內(nèi)容。具備完整、高專業(yè)度的網(wǎng)格化作業(yè)能力
3、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(51job)
智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂這兩個(gè)渠道,我們就合并到一起講了,因?yàn)楸举|(zhì)上都是一樣的,就是發(fā)布職位、溝通、收簡(jiǎn)歷、溝通。或者在線直接與候選人溝通,像boss直聘一樣。這個(gè)兩個(gè)渠道是老牌的招聘渠道了,也作為我們招聘的重要渠道之一。這兩個(gè)品牌上面候選人的簡(jiǎn)歷也是比較多的,尤其是對(duì)一些中低端崗位,量還是挺大的.
4、企查查或天眼查
當(dāng)我們要查一下候選人所在的公司或者查某些公司,甚至查我們自己公司、我們的投資人的公司。那這個(gè)工具就非常好用,非常方便的展示出來(lái)股東結(jié)構(gòu)。一些資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人、還有一些違規(guī)的記錄、企業(yè)與它的子公司、控股公司的關(guān)系等等,都能夠非常清晰的展示出來(lái)。這些平臺(tái)鏈接的都是國(guó)家工商體系的官方數(shù)據(jù),所以說(shuō)真實(shí)可靠性比較好。
5、股票查詢工具
股票查詢工具有很多,可以在百度、今日頭條、蘋(píng)果手機(jī)自帶股票查詢工具、同花順、大智慧等等,都可以查的到。輸入公司的名稱或者是股票代碼,然后在這些平臺(tái)進(jìn)行檢索,檢索出來(lái)這家公司可以看看它的財(cái)務(wù)報(bào)表、季度報(bào)表,可以看看他們的高管信息,他們的公告。還有他們其他的一些基本的上市信息,像股票數(shù)、市值、流通率、股價(jià)、股價(jià)這幾年的變動(dòng)、市盈率等等,就能看得出來(lái)市場(chǎng)對(duì)這家公司的期待有多高,他過(guò)往過(guò)往從上市到現(xiàn)在,整個(gè)的趨勢(shì)是怎么樣的,讓我們心里大致有個(gè)基礎(chǔ)
6、Process on
這是一個(gè)畫(huà)圖的工具,流程圖、架構(gòu)圖都可以用這個(gè)來(lái)畫(huà),并且是免費(fèi)的、在線的。我們可以把候選人所在公司所在部門(mén)的架構(gòu)畫(huà)出來(lái),然后轉(zhuǎn)下載成圖片的格式,發(fā)給用人部門(mén),或者是分享給其他的同事,也可以把我們內(nèi)部的架構(gòu)畫(huà)出來(lái),與候選人一起共享等等。非常好用的一個(gè)小工具。
7、阿里巴巴(B2B)、淘寶、京東
這些是一些電子商務(wù)渠道。阿里巴巴的B2B,也就是1688.com,這個(gè)平臺(tái)讓我們看到工業(yè)產(chǎn)品的原料的價(jià)格是多少?有利于我們?nèi)Q算一些產(chǎn)品的成本價(jià)格。淘寶、京東是零售價(jià)格,我們可以通過(guò)淘寶、京東,來(lái)看看某些產(chǎn)品,某些公司,他們的銷售額是多少。通過(guò)銷售量乘以他的客單價(jià),就能換算出來(lái)這個(gè)店,這個(gè)品牌,或者某個(gè)產(chǎn)品,他們的銷售額大概是多少
8、一畝田
這個(gè)主要是看看各個(gè)地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品的地頭價(jià)是多少,換算跟農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)的原料成本,以及某些產(chǎn)品他們的利潤(rùn)率
9、Office(word、PPT、Excel)
這些產(chǎn)品我們經(jīng)常在用,日常工作中都在用到。只不過(guò)說(shuō)word、ppt,還有Excel,你有沒(méi)有用到好處,有沒(méi)有把這些文檔的精美程度做出來(lái),把它們的功能非常便捷的發(fā)揮到極致,節(jié)省我們的人工、時(shí)間和精力
10、58趕集
這個(gè)平臺(tái)主要是本地化的。招募一些藍(lán)領(lǐng)工人的會(huì)比較多,比如說(shuō)一些工廠里的工人,或者餐廳里的服務(wù)員、保潔、家政等等,這些崗位用五八趕集這個(gè)渠道是非常高效,量也是比較大的。五八趕集現(xiàn)在是趕集網(wǎng)和五八同城合并的,他們兩個(gè)的數(shù)據(jù)是打通的,所以說(shuō)在趕集上和在五八趕集、58同城上用都是一樣的,他們的數(shù)據(jù)是通的
11、百度(搜索技能)
百度每個(gè)人都在用,但是用的質(zhì)量確實(shí)有千差萬(wàn)別,你要懂百度的機(jī)理,才能用好,比如說(shuō)我們要找一個(gè)男士的頭像,還得要那種比較成熟的男士的頭像,還得是卡通的,那么你在百度里的關(guān)鍵詞,就不能只輸:“頭像”,或者是“男士頭像”,你要輸入“頭像”空格,+ “男士”空格,+“卡通”空格,+“成熟”,那這樣的話搜索出來(lái)的精準(zhǔn)度是最高的,如果你搜索出來(lái)這種結(jié)果很有限,那你可以適度的先刪掉一些。不太重要的關(guān)鍵詞,比如說(shuō)成熟這個(gè)關(guān)鍵詞可以刪掉。
再比如說(shuō)我們看到候選人,他是在某家公司,這家公司我們沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò),但是候選人描述這個(gè)公司很牛,我們就可以通過(guò)他簡(jiǎn)歷上的信息關(guān)鍵詞去搜。假設(shè)他留的是一個(gè)公司名稱,我們搜出來(lái)這個(gè)公司名稱并沒(méi)有太多的信息,那么我們就可以通過(guò)百度搜索出來(lái)的結(jié)果,看看他是哪個(gè)品牌,假設(shè)他的公司名稱是A,但是它的品牌名稱叫XYZ。那么我們就可以通過(guò)搜出來(lái)的A這個(gè)結(jié)果,找到XYZ這個(gè)品牌,再重新檢索XYZ這個(gè)品牌,那就能把盡可能多的信息都搜羅出來(lái)。還可以通過(guò)搜索A這個(gè)公司,或者是通過(guò)搜索XYZ這個(gè)品牌,來(lái)看看其他類似的品牌,或者廣告推薦了哪些同類產(chǎn)品,我們就能知道他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況是怎么樣的?這就是我們對(duì)百度這個(gè)工具的很好利用
類似百度的技巧還有很多,這里就不一一介紹了??傊?,能夠利用好這些搜索的技能,利用好百度這些工具,盡可能的提高招聘的效率。