客戶簡介
猿題庫主打初高中真人在線輔導，每周有超過15萬中學生在線使用。平臺擁有超過1000位全國優(yōu)秀老師。2017年5月，猿題庫宣布獲得融資，融資金額為 1.2 億美元，投資方為 PE華平投資集團、騰訊公司跟投，這也是迄今為止 K12 線上領域的單筆最大投資。本輪融資后，猿題庫成功進入獨角獸行列。
項目實施背景
猿題庫的招聘量隨著其商業(yè)化腳步與日俱增，早在2016年猿題庫的 CEO 李勇公布公司的現(xiàn)金收入已經(jīng)達到 1.2 億元，加上公司旗下獨立的在線職業(yè)考試培訓平臺產(chǎn)生的營收，總體規(guī)模達到 3.4 億，從運營上看，猿輔導也探索出了一條“直播+課程+自營”的路，這離不開公司的人才戰(zhàn)略：在流水作業(yè)的在線輔導行業(yè)，猿題庫為了保證教學質(zhì)量，平臺大多數(shù)老師都是全職，對HR的招聘壓力可想而知。
Moka解決方案
1，開源：搭建招聘官網(wǎng)，形成統(tǒng)一簡歷投遞渠道
在猿題庫選擇Moka招聘管理系統(tǒng)后，Moka首先為猿題庫進行了招聘官網(wǎng)的搭建，官網(wǎng)風格年輕活潑，極大的符合了企業(yè)面向群體K12的調(diào)性，企業(yè)風格傳遞對候選人形成了直觀牽引。
2，節(jié)流：構(gòu)建企業(yè)人才庫，通過激活完成人才補給體系構(gòu)建
在洞察猿題庫HR招聘工作量以及具體招聘模式后，Moka招聘管理系統(tǒng)首先為猿題庫構(gòu)建了企業(yè)人才庫，并進行了分權(quán)分類的梳理。
然后，通過Moka招聘管理系統(tǒng)人才庫激活及AI人崗匹配功能的實現(xiàn)，猿題庫HR在發(fā)布招聘職位時，可首先在企業(yè)內(nèi)人才庫進行一輪主動Touch，將日常招聘積累的教師簡歷進行按需批量篩選，選出符合資質(zhì)的教師進行郵件邀請面試，系統(tǒng)自動跟進后續(xù)流程。
此外，經(jīng)過Moka配置，猿題庫的人才庫還可自動搜索、匹配符合JD條件的教師簡歷，形成人才庫推薦，極大的提升了猿題庫HR招聘效率和候選人入職率，縮短了招聘周期。
3，評價體系構(gòu)建，打造良性招聘循環(huán)生態(tài)
猿題庫為了教學質(zhì)量及平臺長遠發(fā)展考慮，平臺教師大多數(shù)均是全職教師，這對HR的選人、用人、預人、留人提出了更高要求，通過Moka招聘管理系統(tǒng)的使用，候選人面試后可對面試官及面試整體進行評價，通過評價，方便了HR對招聘流程進行及時的優(yōu)化調(diào)整，提升了候選人的面試體驗，增強了雇主品牌聲量，一舉多得。
客戶使用評價
我們很幸運與Moka招聘管理系統(tǒng)牽手，Moka幫我們梳理了招聘流程，讓我們的招聘更系統(tǒng)化、規(guī)范化。此外，人才庫激活及候選人面試評價等功能也幫我們提高了招聘效率、提升了雇主品牌聲量，對我們招聘工作保質(zhì)保量的開展幫助很大。
