用戶公司簡介

滬江是專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺，歷經(jīng)5年公益化運(yùn)營后，自2006年開始公司化運(yùn)營，現(xiàn)已成為擁有1600名全職員工、1.3億用戶的大型互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)軍地位。

項(xiàng)目實(shí)施背景

滬江使用過友商產(chǎn)品，但是整體的產(chǎn)品邏輯、功能易用性等還是偏傳統(tǒng)，不能很好的滿足公司的內(nèi)部需要，且流程靈活度不夠，導(dǎo)致批量招聘的RPO等都是在線下操作，耗費(fèi)了大量的時(shí)間。

主要需求：
1.招聘管理系統(tǒng)的引進(jìn)需要滿足滬江網(wǎng)大批量招聘的需求。

2.招聘管理系統(tǒng)需要在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)PC端、移動(dòng)端打通，方便內(nèi)部員工使用。

Moka解決方案

1，通過靈活設(shè)置，給與供應(yīng)商對應(yīng)權(quán)限來快速推進(jìn)面試等流程

Moka通過對于招聘角色和權(quán)限的靈活設(shè)置，為滬江網(wǎng)的RPO供應(yīng)商提供了上傳簡歷、安排面試等功能，實(shí)現(xiàn)：

• 供應(yīng)商可以批量上傳簡歷、安排面試，從而節(jié)省了HR大量的時(shí)間。
• 供應(yīng)商可以通過面試簽到、流程查看等功能快速知悉候選人到場情況、候選人的錄用情況等等，大大提高了雙方的操作及溝通效率。
• 各個(gè)RPO供應(yīng)商的候選人既獨(dú)立顯示，又可以精準(zhǔn)查重，避免了很多重復(fù)候選人的推薦及溝通等，節(jié)省了部分招聘成本。

2、Moka提供各種標(biāo)準(zhǔn)接口，滿足企業(yè)內(nèi)部一體化的建設(shè)

根據(jù)滬江網(wǎng)內(nèi)部系統(tǒng)及流程，Moka招聘管理系統(tǒng)及時(shí)開發(fā)并提供了面試官登錄、面試日程同步、微信企業(yè)號對接等功能，完整的實(shí)現(xiàn)了：

• 面試官通過內(nèi)部系統(tǒng)一鍵登錄Moka招聘管理系統(tǒng)，不需要再通過其他入口進(jìn)行繁復(fù)登錄操作。
• 通過面試日程同步，將候選人的面試時(shí)間同步到前臺，可以讓前臺同事及時(shí)準(zhǔn)確的了解候選人對應(yīng)的職位、面試官等；可以讓面試官在內(nèi)部系統(tǒng)直接看到需要自己參與的面試時(shí)間、提前查看候選人等相關(guān)信息，提高了面試效率。
• 通過微信企業(yè)號的對接，HR、用人部門等可以直接在移動(dòng)端直接進(jìn)行簡歷篩選、面試安排、填寫面試反饋、內(nèi)推等整體動(dòng)作，方便大家利用碎片化的時(shí)間便捷的進(jìn)行操作，提高整體招聘效率。

為客戶帶來價(jià)值

1，提升供應(yīng)商的招聘參與度，大大增加招聘速度

通過RPO賬號的設(shè)置，可以將大量重復(fù)性工作交給供應(yīng)商來統(tǒng)一操作，HR只需要跟進(jìn)面試及后續(xù)等更高價(jià)值的工作，從而提高招聘速度，較好的滿足了如課程顧問等批量崗位的快速招聘，更好的支持了相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展

2，招聘流程優(yōu)化及跨部門溝通效率的提升

通過順暢的功能對接，很好的打通了面試的各個(gè)流程，鏈接了HR、用人部門、前臺等內(nèi)部組織及獵頭、RPO等外部組織，通過Moka的跨部門交互，節(jié)省了部門間溝通的時(shí)間，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在使用Moka招聘管理系統(tǒng)后，滬江網(wǎng)HR跟部門溝通耗時(shí)減少30%，招聘周期縮短近20%。

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