Moka招聘管理系統(tǒng) | 3月26日消息，獵云網(wǎng)曾報(bào)道過的Moka（智能化招聘管理系統(tǒng)）宣布完成數(shù)千萬人民幣A+輪融資，由金沙江創(chuàng)投投資領(lǐng)投，GGV紀(jì)源資本跟投?！氨据喨谫Y將用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展等（資金用處）。”Moka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫表示。

Moka是一家致力于通過完整的招聘生態(tài)體系解決方案幫助客戶提高招聘能效的企業(yè)，產(chǎn)品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系統(tǒng)，成立于2015年9月，曾于2015年10月獲得峰瑞資本667萬天使輪投資；2017年6月份獲得由GGV紀(jì)源資本領(lǐng)投，峰瑞資本跟投的數(shù)千萬A輪融資。

獵云網(wǎng)獲悉，Moka服務(wù)客戶已覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融、快消、汽車、地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)，包括小米、金山WPS、陌陌、好未來、達(dá)內(nèi)教育、趣店、拍拍貸、紅杉資本、晨興資本、Levis、江南布衣、赫基國際集團(tuán)、漢堡王、小鵬汽車、景馳科技、保利地產(chǎn)、杭州萬達(dá)等企業(yè)。

趙歐倫表示：“國外和Moka相類似業(yè)務(wù)的競品是硅谷準(zhǔn)獨(dú)角獸公司是greenhouse，相較國外招聘管理領(lǐng)域的高水平發(fā)展，中國企業(yè)普遍沒有使用系統(tǒng)的習(xí)慣，一方面中美企業(yè)除了觀念上的認(rèn)知差異，另外也是國內(nèi)相應(yīng)的供應(yīng)商比較少、比較難用，所以Moka從一開始就更注重產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，這也是客戶HR團(tuán)隊(duì)和用人經(jīng)理對(duì)于Moka最認(rèn)可的一點(diǎn)，普遍反饋容易上手，使用起來很順暢?！?/p>

同時(shí)，Moka在功能模塊上，除了具備如渠道匯集、簡歷篩選、面試日歷、同步協(xié)作、移動(dòng)辦公、面試提醒、面試評(píng)價(jià)、可視化數(shù)據(jù)報(bào)表等基礎(chǔ)功能外，還延伸出如人才庫管理、管理者面板、PC英文版用人經(jīng)理端、HC管理、內(nèi)推和獵頭的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、雇主品牌搭建（微官網(wǎng)）、社交招聘等服務(wù)功能。

另外，Moka保持著高效的創(chuàng)新。系統(tǒng)的簡歷解析和模糊查重能力，一直困擾著供應(yīng)商和HR團(tuán)隊(duì)，Moka在近一年內(nèi)，將簡歷解析能力提高至90%，模糊查重的能力也高達(dá)88%。內(nèi)推一直是企業(yè)很重視的招聘渠道，但是以往HR只能被動(dòng)的等待同事內(nèi)推，Moka在2017年9月與脈脈聯(lián)合推出企業(yè)內(nèi)推功能——企業(yè)人脈，讓企業(yè)HR可以更主動(dòng)的開展內(nèi)推。另外，還有智能化人才匹配等功能。

未來，Moka還會(huì)圍繞著核心業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展和補(bǔ)充，尤其是在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人工智能方面會(huì)加大投入和探索，以便進(jìn)一步幫助企業(yè)提高招聘效率。

商業(yè)模式上，Moka按照使用賬號(hào)付年費(fèi)，堅(jiān)持SaaS路線，目前不做私有部署。

據(jù)趙歐倫介紹，截止2017年底，Moka已經(jīng)服務(wù)數(shù)百家付費(fèi)企業(yè)客戶，且續(xù)費(fèi)率超過達(dá)到130%，因?yàn)槠髽I(yè)第二年會(huì)增加采購。預(yù)計(jì)2018年收入會(huì)達(dá)到2017年的3倍，增長來自原有續(xù)約、銷售拉新以及企業(yè)增購這三方面。

（圖示：左一GGV紀(jì)源資本管理合伙人符績勛、左二金沙江創(chuàng)投董事總經(jīng)理林仁俊、右一峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐、右二Moka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫）

金沙江創(chuàng)投合伙人張予彤表示，企業(yè)服務(wù)的本質(zhì)是解決企業(yè)痛點(diǎn)，并為其創(chuàng)造價(jià)值。HR這個(gè)痛點(diǎn)足夠強(qiáng)，因?yàn)槿瞬攀敲總€(gè)企業(yè)的核心。在中國，HR Saas市場還處于起步階段。Moka結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能，將企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品做的更貼近消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的體驗(yàn)，也向客戶提供了更多智能的信息，讓招聘過程從被動(dòng)到主動(dòng)。

GGV紀(jì)源資本執(zhí)行董事吳陳堯認(rèn)為，在招聘領(lǐng)域，Moka通過軟件來提高招聘效率，而非單純花更多預(yù)算買leads和增加招聘專員，已是所有快速擴(kuò)張的用人企業(yè)的共識(shí)。相信趙歐倫團(tuán)隊(duì)在未來的招聘領(lǐng)域有大的作為。

“中國在過去很長時(shí)間的互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程里，和招聘有關(guān)的創(chuàng)業(yè)主要集中在招聘效果和招聘前端這兩個(gè)方向。隨著企業(yè)服務(wù)市場起來，以及近年中小企業(yè)有把自己的信息化流程處理得更好的需求，像Moka這類從招聘流程管理角度來切入，給企業(yè)提供服務(wù)的企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品也獲得越來越多認(rèn)可。Moka的客戶包括國內(nèi)著名的互聯(lián)網(wǎng)公司，也有許多發(fā)展中的中小型企業(yè)。Moka的發(fā)展過程恰恰證明了中國的企業(yè)服務(wù)市場在逐漸變大且成熟，相信Moka會(huì)在這個(gè)大市場上大有可為?！狈迦鹳Y本創(chuàng)始合伙人李豐補(bǔ)充道。

目前，Moka團(tuán)隊(duì)近70人，創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫來自伯克利和Turo（美國P2P租車鼻祖），聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO李國興來自斯坦福和Facebook，核心團(tuán)隊(duì)還匯集了有多年招聘管理系統(tǒng)（ATS）合作伙伴核心崗位經(jīng)驗(yàn)的資深行業(yè)專家，對(duì)行業(yè)于ATS有著獨(dú)到及深入的了解。