近日，Moka以極致的用戶體驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品性能、深刻的數(shù)據(jù)洞見入選中國創(chuàng)新產(chǎn)品評(píng)選2020“社會(huì)效率推動(dòng)力”榜單，該榜單由極客公園發(fā)起，旨在挖掘通過技術(shù)手段加速社會(huì)基礎(chǔ)服務(wù)運(yùn)行效率，并創(chuàng)造巨大改變的產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)。據(jù)悉，此次與Moka一同入選該榜單的，還有飛書、作業(yè)幫、金山文檔、丁香園等優(yōu)秀品牌。

△圖：Moka入選極客公園中國創(chuàng)新產(chǎn)品評(píng)選2020“社會(huì)效率推動(dòng)力”榜單

對(duì)企業(yè)而言，人才是核心競(jìng)爭力的關(guān)鍵要素，對(duì)人才進(jìn)行吸引、培養(yǎng)、合理分配構(gòu)成了助力企業(yè)成功的人才戰(zhàn)略。如何提高企業(yè)用人與求職者之間的效率問題，始終是招聘行業(yè)待解決的痛點(diǎn)之一。對(duì)此，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了從職位發(fā)布到簡歷篩選再到入職管理，讓數(shù)字化貫穿招聘全流程。通過簡歷解析、人崗匹配，為HR快速推薦符合條件的候選人，簡歷篩選時(shí)間由數(shù)小時(shí)縮短至幾秒鐘，大大提高了招聘效率。此外，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人360度全面分析，建立人才模型，剖析崗位畫像，定位不同職位招聘特征，鎖定目標(biāo)候選人，進(jìn)行人與崗位的雙向精準(zhǔn)匹配。同時(shí)，Moka還推出了人才地圖，針對(duì)系統(tǒng)中所有簡歷進(jìn)行繪制，并自動(dòng)按照架構(gòu)做候選人解析，從公司組織結(jié)構(gòu)、職能、崗位多維度洞悉人才全貌，精準(zhǔn)穿透，幫助企業(yè)快速定位人才。

隨著企業(yè)對(duì)信息線上化、管理數(shù)字化的需求逐步增加，HR SaaS也受到了越來越多的行業(yè)關(guān)注，對(duì)此，Moka CEO李國興表示，“人才招聘是企業(yè)的剛需，也是企業(yè)的核心競(jìng)爭力。Moka希望HR的精力可以從重復(fù)度高的事務(wù)中釋放出來，轉(zhuǎn)而更聚焦在員工體驗(yàn)提升、人才戰(zhàn)略賦能、內(nèi)部合作流程設(shè)計(jì)上。實(shí)現(xiàn)降本增效，回歸以人為本?！?/p>

截至目前，已有包括小米、麥當(dāng)勞、復(fù)星集團(tuán)在內(nèi)的800多家互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育、醫(yī)藥、金融等中大型企業(yè)客戶與Moka展開深度合作。