一圖讀懂《在華企業(yè)招聘數據合規(guī)白皮書》 Monika 2023年6月1日 Moka活動 HR SaaS行業(yè)首部針對企業(yè)數字化招聘中的個保法合規(guī)風險進行洞見并給出具體解決方案的白皮書——《在華企業(yè)招聘數據合規(guī)白皮書》發(fā)布。該白皮書結合對百余家在華企業(yè)的調研,深入分析并解讀了中國個人信息保護法律制度、企業(yè)數字化招聘個保法合規(guī)建設現狀等問題,并給出相應實務建議及Moka針對外資企業(yè)的通用解決方案。 相關文章 HR SaaS行業(yè)首部《在華企業(yè)招聘數據合規(guī)白皮書》發(fā)布!5月31日,Moka聯合大成律… 個人信息出境新規(guī)今日施行,企業(yè)招聘數據合規(guī)如何應對?6月1日,《個人信息出境標準合… 罰款91億?數據合規(guī)風險不容忽視,企業(yè)HR要注意這些近日,Meta被歐盟數據監(jiān)管機… 標簽:HR saas, 人力資源管理, 數據合規(guī) 繼續(xù)閱讀 以前的文章個人信息出境新規(guī)今日施行,企業(yè)招聘數據合規(guī)如何應對?在下一篇文章流暢入職體驗,讓員工順利融入組織氛圍 你可能也喜歡 除了視頻面試,HR還要知道“無接觸招聘”的10個細節(jié) 2020年2月5日 HR升級必修課,7月20日廣州站【現場贈書】 2018年7月10日 GHRC大咖分享 | 朱波:人力資源數據分析的“四量”建模與決策邏輯 2021年1月15日