這幾天，兩會如火如荼在京召開，其中有不少代表提議“取消調休制度”“調整雙休日試點隔周三休”“允許企業(yè)給員工放假陪父母”，甚至連董明珠都建議企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日，靈活定制調休政策……這些事關職場人的話題在網(wǎng)上引發(fā)熱議頻上熱搜。單休還是三休？春節(jié)9天還是11天？看著就是一兩天的事兒，但在“打工人”眼中幾乎是決定職場幸福感的良心提案。支持的鼓掌叫好，擁有更多屬于自己的時間消解職場倦怠，反對的嗤之以鼻，直呼“放假可以，但別動我的雙休”。
不過對于HR而言，放幾天假、怎么調休都不重要，重要的是一想到今后還要手動發(fā)假、調假、核算出勤、制作報表的工作內容，誰聽了都難免一個頭兩個大：
“程序員加班到凌晨，打卡算第二天還是前一天？”
“小明請了5天全薪病假，3天陪產(chǎn)假，2天事假，請問當月工資是多少？”
“員工A和員工B突然要換班，月底考勤怎么這么亂？”
“幾百號人的考勤、假期數(shù)據(jù)要用 Excel 整理？”
“求求你們別再問我自己還剩多少天假期了！”
……
如此復雜的考勤類型和規(guī)則，如果還停留在Excel計算統(tǒng)籌，未免也太過落伍啦！別著急！Moka People 幫你一鍵解決所有問題。
Moka People假期管理可以自定義不同的考勤、發(fā)假和加班規(guī)則，月底自動匯總每個員工的出勤情況，自動實時計算考勤日報、月報，并同步進行薪酬核算，不管多混亂、多隨機的假勤安排，HR都可以心平氣和輕松應對！1.支持多種方式打卡，出勤管理線上自動化Moka People支持多設備、多樣化打卡方式，鏈接多種類型考勤機，適配GPS和無線等多種數(shù)據(jù)源的同時，還可對接釘釘、企業(yè)微信等IM工具，讓員工請假、加班、差旅、換班等出勤申請同步更新于系統(tǒng)，讓每位員工考勤狀態(tài)一目了然。自動實時計算考勤日報、月報，同步聯(lián)動薪酬核算，將假勤管理線上化，假勤管理再也不是老大難！
2.發(fā)假考勤智能核算，充分釋放HR業(yè)務壓力
Moka People支持多場景智能發(fā)假，企業(yè)可自定義配置不同的發(fā)假規(guī)則，自動生成假期，通過自定義出勤規(guī)則及考勤機制，完善企業(yè)考勤管理規(guī)則。系統(tǒng)還可自動錄入全國各地本土假期政策，滿足不同區(qū)域員工的多種休假需求。
系統(tǒng)實時計算考勤月報，月底自動推送到員工服務平臺，員工可一鍵確認本月考勤，可進行出勤異常申請。滿足企業(yè)對可控假期的差異化管理要求，釋放HR業(yè)務壓力。
3.適應多行業(yè)假勤規(guī)則，實現(xiàn)彈性工時管理
考慮到多行業(yè)用工場景，企業(yè)除了固定班次外，如老師、銷售、客服，等崗位員工，需要根據(jù)不同班次進行輪值，排班管理需要靈活應對等多個場景需求，Moka People除支持固定工時外，還支持復雜的排班管理、彈性考勤進行靈活設置，清晰呈現(xiàn)排班、出勤一覽，還有工時預警功能，隨時了解員工工作負荷情況，及時優(yōu)化員工在職體驗。
4.全員角色體驗友好，移動自助隨時可查
針對HR之外的用戶，Moka People除了團隊管理看板，還有員工的移動端看板，可以自行處理重要待辦、提交請假申請、查詢假期余額，員工端與IM、OA無縫打通，無需員工再多安裝任何應用，減少了系統(tǒng)推廣的阻力。
某上市數(shù)據(jù)公司HRBP在使用Moka People的假勤功能時認為，Moka既貼合HR的實際業(yè)務場景，還讓員工有了自主體驗，從流程操作上也更加易用、順手，員工歷史假勤信息可實時查詢，可在假期賬戶中查看自己假期額度及使用情況，再也不需要天天問HR才能知道自己的假期剩余情況了。
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