本篇文章給大家談?wù)?a href="/blog/tag/%e6%8b%9b%e8%81%98%e7%ae%a1%e7%90%86" title="招聘管理" target="_blank">招聘管理軟件，以及招聘管理軟件推薦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享招聘管理軟件的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)招聘管理軟件推薦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、招聘管理軟件哪個(gè)好用？
- 2、招聘軟件用哪個(gè)好？
- 3、好用的招聘管理系統(tǒng)有哪些？
- 4、請(qǐng)問(wèn)目前排在前十名的人力資源管理軟件有哪些?
- 5、一個(gè)好的HR專用的招聘軟件應(yīng)該具備哪些功能
招聘管理軟件哪個(gè)好用？
Boss直聘、58同城、獵聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂。以上五個(gè)軟件都是社招和校招常用的，用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇心儀的崗位投遞。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服務(wù)的手機(jī)應(yīng)用軟件，求職者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘負(fù)責(zé)人聊天，某個(gè)程度上可以免去了簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程，要找工作的小伙伴可以下載一個(gè)用用，不過(guò)提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要誤入虛假公司。
2、58同城：58同城是國(guó)內(nèi)分類信息的手機(jī)軟件之一，生活中的各種服務(wù)都可以在上面找到，裝修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城還并購(gòu)了安居客和中華英才網(wǎng)，為用戶提供了更加豐富和專業(yè)的租房信息和招聘信息。
3、獵聘：獵聘是一個(gè)招聘APP，屬于一個(gè)高端精英人才獵頭招聘網(wǎng)站，上面有獵頭和企業(yè)直招兩種分類。獵聘每天智能推薦職位，并且支持隨時(shí)與獵頭溝通，幫助大家在職場(chǎng)更成功。唯一的缺點(diǎn)就是獵頭職位不清楚是什么公司，需要詳細(xì)溝通。
4、智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)比較大的招聘服務(wù)商了，智聯(lián)招聘的功能也很實(shí)用。在智聯(lián)招聘上，作為求職者可以在這里篩選工作，投遞簡(jiǎn)歷，獲取面試機(jī)會(huì)。而且在智聯(lián)招聘手機(jī)版上可以查看公司的所有招聘職位，還有收藏，智能推薦相關(guān)工作等等。
5、前程無(wú)憂：前程無(wú)憂有app和網(wǎng)頁(yè)版，支持提供職位搜索、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷修改預(yù)覽、校園招聘、薪酬查詢、職場(chǎng)資訊等服務(wù)?？梢圆榭赐哆f簡(jiǎn)歷人數(shù)和匹配度，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)非常貼心。也提供付費(fèi)的職業(yè)咨詢服務(wù)。
招聘軟件用哪個(gè)好？
好用的招聘軟件有：智聯(lián)招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾網(wǎng)、獵聘。
1、智聯(lián)招聘
它主要是面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘由于成立比較早，里面的企業(yè)數(shù)量很多，所以質(zhì)量把控可能已經(jīng)不太好了。使用智聯(lián)招聘的還是很多的，所以說(shuō)如果投遞簡(jiǎn)歷的話可能通知不及時(shí)。
2、BOSS直聘
主要招聘企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為主，主要面向高中端人才平臺(tái)。主要是跨過(guò)投遞簡(jiǎn)歷直接和BOSS聊天，但是使用的時(shí)候發(fā)現(xiàn)上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回復(fù)率都很高，還有主動(dòng)聊天但是也要仔細(xì)了解好情況在面試，防止被騙。
3、上啥班
主要定位是城市藍(lán)領(lǐng)，上面主要的形式也是可以和企業(yè)聊天之外上面還有企業(yè)的視頻，這樣就不用擔(dān)心企業(yè)規(guī)模小，面試的時(shí)候不放心。但是感覺上面的企業(yè)回復(fù)率不是很高，直接留電話比較方便。
4、拉勾網(wǎng)
主要是為資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者提供工作機(jī)會(huì)的招聘網(wǎng)站，如果想從事互聯(lián)網(wǎng)工作可以上去看看一定程度上可以簡(jiǎn)化搜索范圍，反饋也挺及時(shí)的可以進(jìn)行職位推薦，但是一天只能投遞10個(gè)簡(jiǎn)歷，這可能對(duì)于海投的求職者感到不方便。
5、獵聘
是人力資源管理行業(yè)的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業(yè)招聘工作中，對(duì)許多中高端職位往往因?yàn)槭苤朴谄髽I(yè)人力部門的能力，將某些職位委托給獵頭公司進(jìn)行招聘。
好用的招聘管理系統(tǒng)有哪些？
招聘管理系統(tǒng)招聘管理軟件，又被稱作Applicant Tracking Systems (ATS)招聘管理軟件；
AI得賢招聘官招聘管理軟件的招聘管理系統(tǒng)就挺好的，有招聘面試用的AI面試系統(tǒng)，還有AI人才管理系統(tǒng)：AI人才盤點(diǎn)、AI晉升管理等，AI簡(jiǎn)歷解析、HRBot機(jī)器人：AI電話邀約機(jī)器人、AI面試聊天機(jī)器人；在線編程能力評(píng)估考試系統(tǒng)和人才背調(diào)-葡萄證明。
請(qǐng)問(wèn)目前排在前十名的人力資源管理軟件有哪些?
今天我們選取人力資源科技的10個(gè)版塊招聘管理軟件，各推薦一家優(yōu)秀的人力資源科技平臺(tái)，旨在幫助企業(yè)決策者、人力資源的高級(jí)管理人員、企業(yè)的人力資源專業(yè)人士快速便捷地了解人力資源領(lǐng)域優(yōu)秀的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，更精準(zhǔn)地做出企業(yè)相關(guān)的采購(gòu)決策。
一、勞動(dòng)力管理招聘管理軟件：勞勤
推薦理由招聘管理軟件：20年專注企業(yè)復(fù)雜考勤一站式管理，國(guó)內(nèi)第一代勞動(dòng)力管理專家。
主要功能：致力于管理員工工作效能及考勤狀態(tài)，提供涵蓋智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平臺(tái)、靈活用工等為主的人力資源服務(wù)。
適用企業(yè)：生產(chǎn)制造、零售連鎖、服務(wù)行業(yè)等調(diào)班現(xiàn)象多、人員流動(dòng)性大的大中型企業(yè)。
二、eHR：金蝶s-HR
推薦理由：是全球領(lǐng)先的中國(guó)第一款社交化人力資源管理軟件。
主要功能：
（1）戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)：以戰(zhàn)略性視角管理企業(yè)人力總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、核心人才隊(duì)伍及成本，引導(dǎo)員工能力與行為匹配企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)變革需求；
（2）全員服務(wù)：通過(guò)自助服務(wù)平臺(tái)及移動(dòng)端為員工傳遞各類人事信息，處理人事業(yè)務(wù)；
（3）社交協(xié)作：通過(guò)溝通與協(xié)作平臺(tái)，為全員鏈接人、事、數(shù)據(jù)和管理；
（4）及時(shí)供應(yīng)：實(shí)現(xiàn)社交化招聘，通過(guò)微信、微博等多種方式傳遞職位信息。
適用企業(yè)：組織規(guī)模大、業(yè)務(wù)多元化的，需要打破團(tuán)隊(duì)邊界、激活員工個(gè)體、提高組織效能的大中型集團(tuán)企業(yè)。
三、績(jī)效服務(wù)：專偉績(jī)騰
推薦理由：中國(guó)唯一的OKR（谷歌+英特爾）實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)組合，國(guó)內(nèi)最正宗的OKR管理體系解決方案提供商。
主要功能：目標(biāo)管理、當(dāng)面交談、反饋管理、匿名調(diào)研、即時(shí)贊賞、團(tuán)隊(duì)管理、過(guò)程管理共七大功能模塊，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力反饋、高潛能員工精準(zhǔn)識(shí)別、個(gè)人高速成長(zhǎng)與發(fā)展。
適用企業(yè)：開發(fā)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的大型企業(yè)，以及中型科技企業(yè)，或是新一代人工智能相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)。
四、HR SaaS：2號(hào)人事部
推薦理由：中國(guó)首款HR效率軟件，即租即用，致力于幫助企業(yè)1天實(shí)現(xiàn)信息化，管理效率翻5倍。
主要功能：2號(hào)人事部=人事管理系統(tǒng)+OA辦公系統(tǒng)+考勤系統(tǒng)+用工風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)+人事采購(gòu)平臺(tái)：
（1）幫助企業(yè)規(guī)范員工人事檔案，一鍵核算考勤、薪酬，通過(guò)信息化掌控企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)，代替人工完成繁瑣的事務(wù)性工作；
（2）移動(dòng)審批小程序，通過(guò)工作流引擎實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，擺脫時(shí)間、空間限制，方便快捷地幫助企業(yè)處理各類相關(guān)審批事項(xiàng)、公告制度發(fā)放；
（3）移動(dòng)考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多種考勤打卡方式，0成本，不用下載APP，靈活方便，隨時(shí)隨地解決企業(yè)考勤難題；
（4）系統(tǒng)全方位智能實(shí)時(shí)監(jiān)控評(píng)估企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，融入了全套法律法規(guī)條文，幫助企業(yè)規(guī)避企業(yè)不規(guī)范用工風(fēng)險(xiǎn)及操作技巧。
（5）企業(yè)服務(wù)商城中匯集人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈商品，為企業(yè)HR提供一站式服務(wù)，更省時(shí)、更優(yōu)惠。
適用企業(yè)：100－2000人規(guī)模的、需要降本提效的中小企業(yè)，幾乎不受行業(yè)限制，以互聯(lián)網(wǎng)、制造、房地產(chǎn)、餐飲、建筑、教育、醫(yī)療美容、金融、物流等行業(yè)為代表。
五、招聘管理：Moka
推薦理由：先進(jìn)的AI、BI技術(shù)支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系統(tǒng)。
主要功能：
（1）聚合拉勾網(wǎng)、58同城、智聯(lián)招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，統(tǒng)一管理招聘流程，提升各節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)協(xié)同；
（2）積累企業(yè)人才庫(kù)，自動(dòng)且有效的進(jìn)行持續(xù)激活；
（3）全方位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提供招聘洞見。
適用企業(yè)：招聘需求多、付費(fèi)能力強(qiáng)、發(fā)展更穩(wěn)定健康的中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
六、員工福利：匯薪福
推薦理由：企業(yè)福利一站式優(yōu)化解決平臺(tái)，可用積分靈活消費(fèi)福利商品。
主要功能：商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)（雇主責(zé)任保險(xiǎn)、工傷替代保險(xiǎn)等）；健康管理服務(wù)（年度健康體檢、入職體檢、家屬健康體檢等）；員工關(guān)愛（節(jié)日福利、年會(huì)禮品福利、員工生日福利等）；彈性福利積分計(jì)劃（員工福利系統(tǒng)定制開發(fā)、專屬頁(yè)面設(shè)計(jì)、彈性福利商城整合等）。
適用企業(yè)：不限。
七、HRO：仁云科技
推薦理由：為HRO企業(yè)提供頂級(jí)的業(yè)務(wù)處理解決方案，支持以滿足客戶需求為中心的深度定制服務(wù)。
主要功能：客戶服務(wù)管理、雇員服務(wù)管理、社保服務(wù)管理、公積金服務(wù)管理、商保服務(wù)管理、薪資外包管理、財(cái)務(wù)賬務(wù)管理、綜合報(bào)表管理等一站式SAAS解決方案，幫助HRO公司提高效率，降低成本、提升體驗(yàn)，增加服務(wù)粘性、優(yōu)化流程，避免風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新產(chǎn)品，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。
適用企業(yè)：大中型HRO公司。
八、靈活用工：兼職貓
推薦理由：圍繞企業(yè)與個(gè)人需求，提供匹配崗位的一站式兼職服務(wù)平臺(tái)，也提供企業(yè)代招服務(wù)。
主要功能：除平臺(tái)的2300萬(wàn)兼職用戶儲(chǔ)備外，還提供一站式兼職外包服務(wù)、1對(duì)1項(xiàng)目外包服務(wù)、基層全職員工代招服務(wù)、校園招聘宣講會(huì)服務(wù)等。
適用企業(yè)：大規(guī)模靈活用工企業(yè)，范圍覆蓋零售、餐飲、房產(chǎn)、教育、金融、旅游等數(shù)十個(gè)行業(yè)。
九、電子簽名：e簽寶
推薦理由：深耕電簽16年，中國(guó)第三方電子簽名平臺(tái)行業(yè)的鼻祖。
主要功能：電子簽名、電子合同、天印電子簽章、存證保全等應(yīng)用于企業(yè)信息化辦公各個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品與服務(wù)?？商嵘髽I(yè)效率，確保簽署人真實(shí)身份、避免勞資糾紛、合同違約等各類法律問(wèn)題，減少人力投入，提升企業(yè)文檔管理水平。
適用企業(yè)：追求低成本高效率、技術(shù)能力較弱的中小型企業(yè)；產(chǎn)品一體化或已成型、合同簽署頻率較高、技術(shù)能力強(qiáng)或有實(shí)力技術(shù)對(duì)接、定制化要求較高以及對(duì)資質(zhì)有要求的平臺(tái)型企業(yè)。
十、學(xué)習(xí)發(fā)展：知學(xué)云
推薦理由：“數(shù)據(jù)+AI”驅(qū)動(dòng)下的“技術(shù)+運(yùn)營(yíng)+內(nèi)容”的智慧學(xué)習(xí)云平臺(tái)，致力于為組織和企業(yè)創(chuàng)建智慧學(xué)習(xí)的應(yīng)用場(chǎng)景。
主要功能：以“數(shù)據(jù)+AI”驅(qū)動(dòng)，涵蓋培訓(xùn)管理、組織學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、社交學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)五大核心功能，覆蓋企業(yè)培訓(xùn)全場(chǎng)景，滿足組織培訓(xùn)需求。
適用人群：具有規(guī)?；⒚艚莼?、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求的大型組織和垂直行業(yè)。
HR在選購(gòu)人力資源軟件或服務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該先了解自身企業(yè)的薄弱點(diǎn)與需求點(diǎn)，再根據(jù)不同軟件或服務(wù)的功能點(diǎn)去進(jìn)行選購(gòu)。一些某項(xiàng)功能過(guò)于強(qiáng)大的軟件或許并不適用于我們自身企業(yè)想要全面實(shí)現(xiàn)信息化的目標(biāo)，一些針對(duì)大型企業(yè)的軟件或許并不符合我們企業(yè)的現(xiàn)狀，這些軟件都應(yīng)及時(shí)過(guò)濾掉。只有保證了自己選購(gòu)方向的清晰，才能最終達(dá)到改善企業(yè)人事管理現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展的目的。
一個(gè)好的HR專用的招聘軟件應(yīng)該具備哪些功能
人才招聘系統(tǒng)開發(fā)網(wǎng)站建設(shè)應(yīng)具備哪些基本功能？
新世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是對(duì)人才的爭(zhēng)奪，人才的開發(fā)和利用對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)舉足輕重。搭建多功能一體化的線上人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站，能夠充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、用戶、人才市場(chǎng)在求職以及招聘方面的多元化需求。
對(duì)于企業(yè)用戶來(lái)說(shuō)，企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷篩選、在線的職業(yè)能力測(cè)試等招聘流程，具有時(shí)效性強(qiáng)、覆蓋面廣、節(jié)約成本、簡(jiǎn)化流程等優(yōu)勢(shì)，能夠幫助企業(yè)匹配優(yōu)秀資源、精準(zhǔn)招聘人才。
對(duì)于應(yīng)聘者用戶來(lái)說(shuō)，人才招聘平臺(tái)具有海量的崗位信息，只需要根據(jù)提示填入自己的資料、學(xué)習(xí)技能、心儀崗位等，能夠快速匹配到最合適的崗位。面試者可以在線與有意向的公司溝通，能有效縮短求職周期，十分人性化。
對(duì)于人才招聘平臺(tái)來(lái)說(shuō)，平臺(tái)人才流動(dòng)性很大，使用頻率高，可以挖掘更多的利潤(rùn)空間，引入招聘付費(fèi)制度或者會(huì)員制。讓付費(fèi)會(huì)員享受更高級(jí)的求職面試權(quán)限，還可獲得其它廣告收入，拓寬了人才市場(chǎng)的容積和影響力。
那么人才招聘系統(tǒng)開發(fā)網(wǎng)站建設(shè)，應(yīng)具備哪些基本功能呢？接下來(lái)小編為您解答：
一、首頁(yè)
在首頁(yè)，可獲取人才新政的最新實(shí)施細(xì)則、辦事指南、公示公告、政府及產(chǎn)業(yè)園區(qū)動(dòng)態(tài)。用人才網(wǎng)還能查詢到租房和生活補(bǔ)貼等相關(guān)信息！支持部分業(yè)務(wù)在線申請(qǐng)，辦事進(jìn)度查詢、檢索和最新政策信息的智能推送等功能。實(shí)現(xiàn)以智能終端載體為網(wǎng)人才提供更加便捷的一站式服務(wù)！
二、發(fā)布職位
企業(yè)可以根據(jù)自身需求，在人才招聘平臺(tái)發(fā)布空缺職位需求，以及職位所需的工作技能、對(duì)應(yīng)聘者的要求、此崗位的薪資福利待遇等情況。方便求職者投遞簡(jiǎn)歷，個(gè)性化的智能管理能夠提高企業(yè)和求職者雙方的效率，提升招聘成功的概率。
三、賬戶中心
在賬戶中心中，可以查看個(gè)人或者企業(yè)信息、充值余額、會(huì)員權(quán)益等，招聘類平臺(tái)，不管是企業(yè)用戶還是求職者，都必須保證信息的真實(shí)性，并且也可以把有意向的工作進(jìn)行收藏或者分享給第三方好友。
四、查看簡(jiǎn)歷
平臺(tái)會(huì)根據(jù)求職者投遞的簡(jiǎn)歷篩選出合適的，也可以對(duì)公開發(fā)布的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，企業(yè)通過(guò)相關(guān)條件去篩選出符合自己要求的人才。例如通過(guò)：學(xué)歷、資歷、年齡等。企業(yè)看到符合崗位要求的簡(jiǎn)歷時(shí)，可以和求職者在線上進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通，如果企業(yè)和求職者在線溝通比較融洽，可以進(jìn)一步的約面試。
五、信息管理
企業(yè)發(fā)布職位后，會(huì)收到比較多的簡(jiǎn)歷，企業(yè)可以通過(guò)此頁(yè)面對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷和聊天等內(nèi)容進(jìn)行管理。求職者獲得個(gè)人賬號(hào)后，也可以在此頁(yè)面管理編輯自己的 簡(jiǎn)歷、管理企業(yè)發(fā)布的招聘信息等。
六、報(bào)名招聘
求職者在大量招聘信息中查找自己想要找的工作崗位，對(duì)自己感興趣的工作，可以進(jìn)一步報(bào)名，與企業(yè)HR進(jìn)行溝通，也可以一鍵投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞的結(jié)果如何，也會(huì)在合理的時(shí)間段內(nèi)給求職者一個(gè)答復(fù)。企業(yè)篩選出合適的簡(jiǎn)歷，也可以通過(guò)聯(lián)系窗口預(yù)約求職者進(jìn)行面試。
七、聯(lián)系客服
在這個(gè)頁(yè)面，有任何疑問(wèn)或者投訴都可以聯(lián)系客服解決。
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的快速發(fā)展，人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站已經(jīng)從一個(gè)新生事物發(fā)展成為人力資源求職、流動(dòng)與配置的重要平臺(tái)。想要開發(fā)一個(gè)招聘網(wǎng)站從眾多招聘類網(wǎng)站中脫穎而出，還需要加入自己的特色和優(yōu)勢(shì)，這樣才不至于開發(fā)出一個(gè)市場(chǎng)上已經(jīng)存在的同質(zhì)化網(wǎng)站，也更有利于后期的運(yùn)營(yíng)。 關(guān)于招聘管理軟件和招聘管理軟件推薦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。 招聘管理軟件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于招聘管理軟件推薦、招聘管理軟件的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
