近日，頻繁大手筆收購的錦江集團再次喜提各大熱搜，麾下WeHotel（上海齊程網(wǎng)絡(luò)科技有限公司）依托股東龐大的產(chǎn)業(yè)資源和雄厚的實力資本，面向全球酒店加速線上線下資源端整合，實現(xiàn)旅行服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)型升級和多元化業(yè)務(wù)聯(lián)動式發(fā)展，快速上線了錦江、鉑濤、盧浮、維也納等旗下的品牌酒店7000多家、會員人數(shù)達到1.3億，可謂是一個“含著金鑰匙出生”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，開始了掘金酒店業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展歷程。WH持續(xù)推動中國酒店產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、健康發(fā)展的變革進程，離不開運營流程的快速優(yōu)化，人力資源的高效配置，招聘配置的效率成為企業(yè)發(fā)展焦點，WH于2018年與Moka招聘管理系統(tǒng)（以下簡稱：Moka）達成合作，將借助Moka將人力招聘效能發(fā)揮到最大。

WeHotel在業(yè)務(wù)整合發(fā)展過程中，上海、廣州兩地雙總部的管理模式， Moka能夠幫助其實現(xiàn)多個招聘渠道統(tǒng)一管理，實現(xiàn)職位整體發(fā)布和簡歷統(tǒng)一收取的“一鍵化”信息處理。

簡歷篩選方面，通過Moka可實現(xiàn)簡歷自動化篩選。完美實現(xiàn)前期建立自動化篩選字段設(shè)置，將不符合要求的候選人過濾，讓HR集中精力關(guān)注高質(zhì)量的候選人，極大節(jié)省運營成本，提升效率。

面試安排方面， Moka構(gòu)建了HR與用人部門，在雙總部環(huán)境下的工作流程，構(gòu)建線上交流平臺，通過@、提醒等功能，做到招聘環(huán)節(jié)信息反饋以及移動辦公對接閉環(huán)，收到用人部門一致好評。

自定義設(shè)定招聘流程——實現(xiàn)WeHotel招人用人統(tǒng)一管理標準

類似諸如WeHotel這樣多地并購形成跨區(qū)域矩陣業(yè)務(wù)的公司，對用人單位而言，為找到優(yōu)秀人才，只能適當開展異地招聘，物色更多人才，但是異地招聘如果做不到招聘標尺統(tǒng)一、不能及時有效同步信息就會造成花費時間、精力和金錢打造出一支凝聚力不強的團隊。所以，公司如何在異地招聘的環(huán)境中實現(xiàn)資面試信息的及時有效同步，是首要解決的問題。通過Moka的引入，可統(tǒng)一設(shè)定招聘流程，實現(xiàn)招聘用人的標尺統(tǒng)一，方便總部的統(tǒng)一管理。

此外，Moka招聘管理系統(tǒng)19年將進一步幫助WeHotel構(gòu)建企業(yè)人才庫，實現(xiàn)候選人信息資源的“一站式”存儲。通過信息收集、匯總升級數(shù)據(jù)化驅(qū)動的招聘管理系統(tǒng)，方便HR與管理人員、用人部門三方及時了解招聘面臨的癥結(jié)，為雙總部辦公的企業(yè)招聘管理提供“催化劑”，實現(xiàn)Moka與企業(yè)雙贏的共同目標。