廣州超過180位HR齊聚天河北路233號 2017年11月24日，由摩卡研習社主辦，Moka招聘管理系統(tǒng)協(xié)辦的【HR大咖匯廣州站 】于廣州騰訊眾創(chuàng)空間成功舉辦。 活動盛邀赫基集團招聘負責人Fisher、環(huán)亞集團副總裁兼首席人才官黃寶華、Moka 華南區(qū)域負責人 Amy、玖的VR HRD Jessie 4 位分享嘉賓及約200位各企業(yè)人力資源高管參加。 赫基集團招聘負責人Fisher以招聘的業(yè)務價值為主題，分享了工作中的四條有效經驗：1、先談結果，再談效率，再說成本。2、只有領域專家才能找到領域專家。3、做好企業(yè)的守門人。4、每個招聘HR，都變成是企業(yè)的投資人。Fisher認為，在現(xiàn)在的市場模式下，行業(yè)壁壘越來越弱，招聘不能再局限于行業(yè)，而是要聚焦于整個領域，尋找適合的領域專家，為企業(yè)創(chuàng)造價值。 環(huán)亞集團副總裁兼首席人才官黃寶華從自己的從業(yè)經歷講起，分享了由HR“菜鳥”到HRM、再到HRD、CHO的心路歷程，詳細講解了如何讓職業(yè)生涯不迷茫，如何成功推進一個HR項目，如何提高工作效率，如何快速升職、漲薪、提升個人專業(yè)能力等職場寶貴經驗。黃老師講到，不要每天空講戰(zhàn)略，解決實際問題才是首要問題；不要只研究如何平衡，要設計“雙贏”策略，為到場HR上了一節(jié)職業(yè)技能升級指導課。 Moka 華南區(qū)域負責人 Amy 分析了近些年招聘的發(fā)展趨勢，以及 Moka 招聘管理系統(tǒng)在智能化時代為 HR 提供的便利。 Moka 通過科技手段簡化 HR 重復工作量，加強相關人員協(xié)同配合，為企業(yè)建立人才庫并及時激活、盤點，幫助HR做人才管理數(shù)據分析，提高企業(yè)招聘效能。 玖的VR HRD Jessie結合自己的工作經歷分享了招聘如何能給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，及一些在工作中實用的招聘技巧與面試技巧。 在整場活動中，主講嘉賓的分享熱情、真誠、高效，HR們提出了自己工作中遇到的一些問題，嘉賓分別給予了針對性的指導，所有參會人員一起交流探討，互動不斷。主辦方摩卡研習社及招聘管理系統(tǒng)Moka得到了大家的一致好評。