崗位管理系統(tǒng)是一種用于管理組織內(nèi)各個(gè)崗位的工具或軟件。它是人力資源部門(mén)常常使用的一種管理工具，在集中管理和優(yōu)化組織內(nèi)的崗位信息。那么，它的主要功能是什么?下面，就來(lái)看看具體介紹吧!

1、崗位創(chuàng)建和描述：在系統(tǒng)中創(chuàng)建和記錄新的崗位，并提供詳細(xì)的描述和要求，例如職責(zé)、資格、技能和薪酬等。

2、崗位發(fā)布和招聘：通過(guò)系統(tǒng)將崗位發(fā)布到內(nèi)部或外部招聘渠道，吸引潛在候選人，并跟蹤招聘流程。

3、組織架構(gòu)管理：通過(guò)系統(tǒng)中的組織架構(gòu)圖或模塊化界面，管理和維護(hù)組織內(nèi)的崗位層級(jí)和相互關(guān)系。

4、崗位評(píng)估和分類(lèi)：使用系統(tǒng)中的評(píng)估工具或方法，對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)估和分類(lèi)，確定其相對(duì)價(jià)值、難度和層級(jí)。

5、崗位變更和調(diào)整：記錄和管理崗位的變更和調(diào)整，例如崗位名稱(chēng)、職責(zé)、資格要求或薪酬等方面的變動(dòng)。

6、崗位績(jī)效管理：與績(jī)效管理系統(tǒng)或工具集成，跟蹤崗位績(jī)效指標(biāo)、目標(biāo)和評(píng)估結(jié)果，并與員工績(jī)效相關(guān)聯(lián)。

7、崗位統(tǒng)計(jì)和報(bào)告：生成各種崗位相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告，以幫助管理層做出戰(zhàn)略決策和規(guī)劃。

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