人才管理系統(tǒng)是為了幫助企業(yè)有效地招聘、培養(yǎng)和管理人才而開發(fā)的軟件平臺。它提供了一個集中管理和跟蹤人才信息的系統(tǒng)，以便企業(yè)可以更好地管理人力資源并優(yōu)化人才發(fā)展策略。那么，人才管理系統(tǒng)常見的特點和功能有哪些呢?下面，就來看看具體介紹吧!

人才管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)發(fā)布職位、篩選簡歷、管理候選人，并在招聘過程中跟蹤候選人的進展。它提供簡歷管理、面試安排和候選人跟蹤等功能，以提高招聘效率。

2、員工信息管理

人才管理系統(tǒng)可以集中管理員工的基本信息，包括個人資料、工作經(jīng)歷、教育背景、技能和證書等。這樣的信息存儲和管理有助于企業(yè)了解員工的概況并進行智能化的人才分析。

3、績效管理

該系統(tǒng)可以支持企業(yè)進行員工績效管理，包括設定目標、進行績效評估、提供反饋和制定獎懲措施。它可以幫助企業(yè)識別高績效員工、發(fā)現(xiàn)潛在的改進點，并為員工提供發(fā)展機會。

4、培訓與發(fā)展

人才管理系統(tǒng)可以追蹤員工的培訓記錄和發(fā)展計劃，以支持員工的學習和成長。它可以幫助企業(yè)計劃和組織培訓活動，并跟蹤員工的培訓進展和成果。

5、統(tǒng)計和分析

人才管理系統(tǒng)通常提供統(tǒng)計和分析功能，以幫助企業(yè)評估人才策略的效果。它可以生成各種報表和指標，如人才流動率、員工滿意度和績效評估結果，為企業(yè)提供決策支持。

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