相信還有很多的人不太了解什么是人事系統(tǒng)，有些人以為人事系統(tǒng)就是OA系統(tǒng)。因?yàn)橛行㎡A系統(tǒng)里面有人事管理的內(nèi)容，所以常被一些人混淆。下面就由Moka來為各位詳細(xì)的介紹一下什么是人事系統(tǒng)。

一、什么是人事系統(tǒng)？

人事系統(tǒng)，就是通過IT手段提高企業(yè)人事工作的效率的一個系統(tǒng)。人事相關(guān)的工作很多，大體上可以分為兩個種類：員工的出勤管理、工資計算及勞務(wù)管理等業(yè)務(wù)；人事評價、人才培養(yǎng)等人才管理業(yè)務(wù)。根據(jù)工作業(yè)務(wù)的種類的不同，導(dǎo)入人事系統(tǒng)的初衷也會有所不同。

二、要想充分認(rèn)識人事系統(tǒng)，我們可以從幾個方面出發(fā)：

1、發(fā)展歷程

人事系統(tǒng)始于20世紀(jì)60年代末。一開始，人事系統(tǒng)功能單一。隨著市場需求的逐步改善，并在20世紀(jì)70年代至90年代進(jìn)行了更新和迭代。現(xiàn)在進(jìn)入21世紀(jì)后，人事系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)展到第四代，未來隨著市場需求，人事系統(tǒng)將得到更好的發(fā)展。

2、功能齊全

在功能方面，從最基本的解決企業(yè)員工工資計算到集中數(shù)據(jù)處理，人事系統(tǒng)包括招聘、考勤、流程審批、員工管理、薪酬管理、社會保障公積金、培訓(xùn)等功能。

3、實(shí)用價值

很多企業(yè)在考慮是否使用人事系統(tǒng)時，通常無法深刻認(rèn)識到HR人事系統(tǒng)的含義，能給企業(yè)帶來什么樣的具體作用，也就是實(shí)際價值在哪里。對人事系統(tǒng)有充分了解的朋友，或者使用過人事系統(tǒng)的人力資源，在使用人事系統(tǒng)后會明顯感受到工作效率的提高，尤其是經(jīng)常被日常事務(wù)困擾的人力資源。

以上就是人事系統(tǒng)的介紹了。Moka人事系統(tǒng)覆蓋企業(yè)所需的組織人事、假期考勤、薪酬、績效、審批等高頻業(yè)務(wù)場景，打通從招聘到人力資源管理的全流程，為HR工作提效賦能；通過多維度數(shù)據(jù)洞見，助力管理者高效、科學(xué)決策；全生態(tài)對接，更加注重全員體驗(yàn)，是一款工作體驗(yàn)更愉悅的人力資源管理系統(tǒng)。