個性、獨立成為新生代就業(yè)者的代名詞，年輕人的就業(yè)期待，除了薪酬、base地、行業(yè)、職位類型之外，對企業(yè)文化和品牌也更加看重。對企業(yè)來說，品牌營銷無處不在，“金九銀十”招聘黃金期，如何以個性獨特又兼具品牌文化的形象，吸引更多優(yōu)秀的候選人，是打贏這場人才爭奪戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。
在萬物互聯(lián)的大背景下，當下的招聘和求職已與以往大有不同，候選人通過各種渠道和方式了解企業(yè)文化、員工關(guān)系，俗話說酒香也怕巷子深，企業(yè)在人才競爭中的品牌營銷第一步就是要設(shè)計和建立雇主品牌。
雇主品牌是企業(yè)傳遞給候選人的第一價值主張，而招聘官網(wǎng)，則是企業(yè)遞給候選人的第一張名片。Moka招聘官網(wǎng)全新升級，個性化雇主品牌呈現(xiàn)，更優(yōu)的視覺設(shè)計，帶給候選人更好的使用求職體驗！
炫酷、新潮，是很多客戶對這次新官網(wǎng)的評價。無論是科技感十足的品牌視頻還是個性化的招聘海報都可以在首頁呈現(xiàn)給應(yīng)聘者，同時也能讓候選人第一時間感受到企業(yè)的文化，讓企業(yè)成功遞出雇主品牌的第一張名片。
一、炫酷品牌視頻?更好地傳遞品牌理念
首頁大banner支持上傳企業(yè)品牌視頻，打開首頁即可自動播放，科技感滿滿。
二、個性招聘首圖?超強視覺沖擊讓候選人印象深刻
除了可以上傳視頻，首頁大banner還支持上傳自定義海報，可全屏顯示，個性十足。
西山居校招主頁
三、官網(wǎng)整體顏色自定義?設(shè)置為企業(yè)logo色強化品牌符號
全新升級后的招聘官網(wǎng)，支持企業(yè)根據(jù)需要上傳企業(yè)logo，設(shè)置企業(yè)品牌色，更加靈活的配置，滿足企業(yè)個性化配置需求。
官網(wǎng)導航欄配置后臺
?四、流暢的交互 提升候選人瀏覽體驗
全新升級后的官網(wǎng)，專注提升HR和候選人體驗，流暢的交互，不僅讓官網(wǎng)整體視覺更上一層樓，同時，也帶給候選人更好的瀏覽體驗。
企業(yè)文化展示
五、自定義模塊設(shè)計?輕松打造個性化名片
官網(wǎng)配置后臺全面升級，HR可以更靈活地配置企業(yè)品牌相關(guān)內(nèi)容，如官網(wǎng)顏色、logo、banner等，讓招聘人員有更大的發(fā)揮空間，打造更貼合企業(yè)品牌和文化的招聘官網(wǎng)。文本、標題、單圖、圖文、輪播、拼圖、視頻，支持多種展示形式，滿足企業(yè)多樣展示需求。
后臺配置模塊
六、職位banner可上傳個性圖片?設(shè)置蒙層顏色、透明度，細節(jié)滿滿
除了提供多種形式的展示方式外，升級后的官網(wǎng)搭建后臺支持剪裁圖片，為banner添加蒙層設(shè)置透明度，這一點可以很好滿足搭建者的個性化需求，真真是“同樣的后臺不一樣的呈現(xiàn)”，細節(jié)設(shè)計滿分??
職位模塊背景圖片上傳及蒙層設(shè)置
好的雇主品牌可以讓企業(yè)找人更快，有了人才才可以執(zhí)行策略讓業(yè)績成長。當然能夠給企業(yè)帶來的好處也很明顯：
NO.1?減少招聘成本降低人員流失率
通過打造強有力的雇主品牌，一方面可以向潛在應(yīng)聘者傳遞企業(yè)文化、價值觀、雇傭關(guān)系等多方面的信息，吸引具有相同理念的人才；另一方面，良好的雇主品牌可以增加員工認同感和凝聚力，降低企業(yè)人才流失率。
NO.2?提升企業(yè)品牌形象
雇主品牌是企業(yè)面向求職者和雇員的一張名片，積極正向的雇傭關(guān)系有助于提升企業(yè)整體品牌形象，為企業(yè)吸引和搶占人力資源提供有力保障。
NO.3?增強企業(yè)核心競爭力
雇主品牌是雇傭關(guān)系的情感體現(xiàn)，決定了員工在企業(yè)工作的滿意度、文化認同感和工作責任感，進而可以影響到企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，因此，雇主品牌的提升對增強企業(yè)核心競爭力來說至關(guān)重要。
NO.4?有助于業(yè)務(wù)增長
卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，可以為企業(yè)帶來業(yè)務(wù)上的增長；波士頓咨詢公司(BCG)的研究中顯示，雇主品牌做得較好的公司，其收入增長是雇主品牌較弱的同行的3.5倍，利潤率是2.0倍，其實也不難理解，一個擁有良好聲譽和雇傭關(guān)系的企業(yè)，無論是對和諧員工關(guān)系的建立還是對外部人才的吸引，都具有較強的影響力，而這兩點恰恰是企業(yè)業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵所在。
雇主品牌影響力的形成和產(chǎn)品品牌一樣需要長久的經(jīng)營和維持，但品牌的沉淀絕不是自然沉淀而是需要刻意和精心地設(shè)計，雇主品牌也同樣需要在不同的媒介渠道進行信息的傳播，并確保對外的品牌形象與員工現(xiàn)實的工作環(huán)境的一致性。Moka作為用戶體驗更好的智能化招聘管理系統(tǒng)，為企業(yè)打造雇主品牌第一張名片，為招聘提速！